第1536章 十二个人带走的，不止一本江城手册 (第1/2页)
　　
　　第三天，陆晨没有一开始就打开投影。
　　
　　他先让十二名进修医生坐成一圈，每个人说出实战里最害怕的一个瞬间。
　　
　　示教室里安静了好一会儿。
　　
　　最先开口的是许清扬。
　　
　　“听见医院警报的时候，我脑子里空了一下。”
　　
　　林修文跟着点头。
　　
　　“我也是，明明演练过，可真听见撞击声，还是想先看看别人怎么做。”
　　
　　陆晨没有评价他们胆小，只在白板上写下任务明确四个字。
　　
　　害怕无法靠一场培训彻底消除。
　　
　　但在害怕时知道下一步该做什么，可以通过足够清楚的安排去实现。
　　
　　随后，课程进入院内危机应对复盘。
　　
　　医院保卫部门与警方联络人员也参加了这一场讨论，只讲必要的协作原则，不涉及敏感部署细节。
　　
　　什么时候由医院保持医疗秩序。
　　
　　什么信息需要立即交给专业处置力量。
　　
　　风险尚未解除时，怎样避免人员盲目流动。
　　
　　所有内容，都围绕一个最基本的目标展开。
　　
　　让医疗工作在尽可能安全的条件下持续进行。
　　
　　陆晨把昨夜最受关注的红区画面停在门外，没有播放自己受伤的瞬间。
　　
　　“这一段不作为个人对抗示范。”
　　
　　他看向众人，语气比前两天更严肃。
　　
　　“不能因为最后没有造成严重后果，就把危险行为当成可以推广的标准。”
　　
　　许清扬轻轻点头。
　　
　　当时他被陆晨挡在病床前的那一步震住，如今才明白，真正应该学习的，是如何尽量避免再出现同样的被迫选择。
　　
　　孟燕接着展示床旁连续照护记录。
　　
　　外界发生混乱时，谁负责设备，谁负责患者状态，谁接收新的信息，都有具体安排。
　　
　　赵明指向其中一个节点。
　　
　　“我当时没有出去，是因为这里必须有人。”
　　
　　“如果所有人都凭情绪往同一个方向跑，剩下的病床就没人管了。”
　　
　　这句话让后排几名旁听医生沉默下来。
　　
　　在英雄叙事里，站在原地往往不够显眼。
　　
　　可在急诊，守住一个必要岗位，本身就可能是在救命。
　　
　　上午最后一轮综合演练，陆晨和谢振东都退到了观察席。
　　
　　由十二名进修医生自行完成信息接收、人员安排、伤员分流、资源调整和最终交接。
　　
　　情景卡不断更新，几处矛盾信息被故意混在其中。
　　
　　有人第一时间指出问题。
　　
　　有人要求暂停一项不具备条件的安排。
　　
　　还有人主动复核伤员去向，没有因为交接表上已经打勾就省略确认。
　　
　　梁景行一度被两条同时传来的消息打断，随后迅速指定接收人，将任务重新拆开。
　　
　　整个过程并不完美。
　　
　　但没有人再一遇到变化，就下意识看向陆晨。
　　
　　最后一张交接表送到观察席时，陆晨从头看完，缓缓点头。
　　
　　“可以了。”
　　
　　十二个人同时松了口气。
　　
　　谢振东忍不住笑。
　　
　　“恭喜，各位终于学会在陆晨不说话的时候干活了。”
　　
　　示教室里响起一片笑声，许清扬却笑着笑着就红了眼眶。
　　
　　这三天里，他们反复被推翻、追问和要求重写。
　　
　　直到此刻，才真正摸到独立承担责任的底气。
　　
　　下午，示范中心开始集中整理培训成果。
　　
　　全程录像、操作记录、资源清单与复盘报告，被逐项归档。
　　
　　涉及患者的资料先做脱敏，涉及敏感信息的部分单独管理，高风险操作则注明使用范围与教学要求。
　　
　　陆晨没有把编写工作包在自己身上。
　　
　　麻醉部分由赵明参与审核，护理与物资部分交给孟燕和相关骨干，转运及现场协调由对应人员共同核定。
　　
　　十二名进修医生也被要求提交自己的错因分析。
　　
　　不是感想。
　　
　　
　　
　　（本章未完，请点击下一页继续阅读）