第1535章 物资只剩一箱，你还敢照原方案做吗 (第1/2页)
　　
　　第二天早上，示教室中间多了三张桌子。
　　
　　桌面摆着资源卡、伤情卡和转运卡，每个人手里都拿到一份完全相同的基础资料。
　　
　　梁景行看完题目，先松了一口气。
　　
　　没有复杂的器械，也没有显微操作，只需要根据伤员情况分配有限资源。
　　
　　陆晨站在前方，看见他的表情，什么也没说。
　　
　　十分钟后，第一轮方案提交。
　　
　　十二个人分成三组，每组都列出了看起来相当完整的救治安排。
　　
　　谢振东拿起其中一张表，笑了一声。
　　
　　“挺漂亮。”
　　
　　梁景行刚想客气，谢振东已经将一张新卡片放到桌上。
　　
　　补给延迟。
　　
　　原有部分设备无法使用。
　　
　　可调用人员减少。
　　
　　三组桌前同时安静下来。
　　
　　赵明看了眼表情骤变的众人，慢悠悠补了一句。
　　
　　“欢迎来到计划赶不上变化环节。”
　　
　　陆晨没有催促，只在屏幕上启动了新的计时。
　　
　　“现在重排。”
　　
　　刚才最完整的一套方案，很快暴露出问题。
　　
　　它默认所有资源能按时到达，也默认每个岗位都有足够人员。
　　
　　任何一个条件变化，都需要从头修改。
　　
　　梁景行握着笔，第一次发现，写得细并不等于真正能用。
　　
　　他试图保留原方案中的全部操作，却怎么也凑不齐资源。
　　
　　额头上的汗慢慢冒出来。
　　
　　陆晨走到他身边，低头看了片刻。
　　
　　“你现在最舍不得删的是什么？”
　　
　　梁景行抿了抿嘴。
　　
　　“已经安排好的几个环节，感觉删掉就不够完整。”
　　
　　“完整是为了患者，还是为了让方案看起来像原来的样子？”
　　
　　这句话让梁景行一下停住。
　　
　　陆晨没有替他做选择，只让他重新标出每项安排的目的、时限和不可替代程度。
　　
　　几分钟后，那张密密麻麻的表终于出现了清楚的层次。
　　
　　必须立刻保障的，没有动。
　　
　　可以延后的，被重新排序。
　　
　　必须依赖更高条件完成的，明确转运与求援，不再硬塞进当前能力范围。
　　
　　陆晨看完，点了点头。
　　
　　“这才是在调整资源，不是拿患者迁就清单。”
　　
　　另一组也出了问题。
　　
　　林修文把最有经验的人员集中到一名极危重伤员身边，局部处理迅速推进，其他区域却出现信息断档。
　　
　　孟燕拿着观察表走过来，指向空着的复评岗位。
　　
　　“这里谁负责？”
　　
　　林修文立刻想从其他位置调人，却发现自己已经没有余量。
　　
　　孟燕没有替他填空。
　　
　　“护士也不能同时出现在三张床旁，写一个名字，不等于这个人真能做到。”
　　
　　周围几个人都笑了，林修文却笑不出来。
　　
　　他在现场见过孟燕怎样分配任务，如今自己动手，才知道那不是随口喊几句那么简单。
　　
　　陆晨重新暂停演练，让三组互换方案。
　　
　　接收的人不能询问原作者，只能根据纸面信息执行。
　　
　　不到五分钟，问题接连出现。
　　
　　缩写不统一。
　　
　　责任人不明确。
　　
　　某个看似大家都知道的前提，根本没有写在纸上。
　　
　　“现在明白为什么要标准化了吗？”
　　
　　陆晨站在三组之间，声音不高。
　　
　　“不是把表格做得更漂亮，是让另一个人在你不在场时，也知道该做什么。”
　　
　　许清扬低头看着自己的记录，默默删掉了好几处只有自己能看懂的简写。
　　
　　上午最后一轮，陆晨取消了固定组长。
　　
　　三组必须在信息变化时自行完成协调，并允许任何人提出安全异议。
　　
　　最初几分钟，场面有些乱。
　　
　　
　　
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