第678章 善待同胞 (第2/2页)
　　
　　“这个观点曹老说过我好几次了，今天既然曹老又说，那我就好好反驳一下。”方洪调整了下坐姿。
　　
　　台下众人也来了劲，准备看好戏。
　　
　　杰克马和老王总两人都是默不作声，看好戏一样看着两人争论。
　　
　　“一家好的企业，首先要做的就是把员工福利提高，促进更多的就业，让大家都有工作，然后才是慈善，这是不是一种责任感。
　　
　　而您在米国建厂的原因是什么？能源价格更低，税收相对低那么一点，这个可以忽略不计，毕竟您经常捐款，有优惠；关税成本低一点，还有就是玻璃运输成本高，是不是这几点。”
　　
　　米国的天然气成本确实比咱们的低！
　　
　　“但咱们也有优势，咱们的工人勤劳高效，工作时间更长，而米国工人呢，工资是咱们的三五倍，工作他们要求更多的福利和休息时间，还会组织工会维护自身权益。
　　
　　这是不是我们工人最大的优势，低成本，高效率，这也是您一直提倡的，工作时间长，这么大的优势，足以抵消您在米国建厂的所有成本考量。
　　
　　小商品都能行销全球有利润可图，您的企业拥有着核心竞争力，为什么就不能在咱们这里多建些工厂，多促进一些就业，把工资加高呢。”方洪说的是他在米国建厂的事。
　　
　　这事还闹的沸沸扬扬的。
　　
　　“如果工资涨得太快，企业成本就会增加，产品价格就会上涨，最终失去国际竞争力。中国的优势是产业链完整，但工人工资不能涨到米国的水平，否则制造业会转移到东南亚，失去竞争力，就会迎来倒闭。”曹特勒也跟他争。
　　
　　“国际环境是一直存在的客观问题，而咱们的工人失业，工资不高也是一直存在的客观问题。
　　
　　如果您真有家国情怀，在已经做起来，有了核心竞争力，有了充足利润的情况下，更多的应该去提高工人工资，缩短工作时间，让他们能更好的工作生活，这对您企业我想没多大影响，毕竟您都捐了那么多钱，而不是对外圣人，对内霸道。”方洪说的还挺大声。
　　
　　捐都捐了那么多，就不舍得给工人提高一点工资，这换谁都想不明白。
　　
　　你要说你企业刚开始发展，为了保证竞争力，为了保证利润，压榨员工情有可原，毕竟要先生存。
　　
　　而福耀并不是那样的情况，是有了核心竞争力的企业，就是别人没人在某一个领域打败你，这已经是具备了跟国际大厂竞争的资格。
　　
　　提高工资，把福利提起来，并不会对他们造成什么样的影响，如果有影响，国际大厂都倒闭算了，欧美的工资也很高。
　　
　　说白了，就是为名，而工人不能给他带来名，社会能，所以情愿捐钱博名，也不愿意提工资。
　　
　　其实老曹生活很奢侈，非常的奢侈，他儿子都看不下去。
　　
　　“现在的年轻人不愿意吃苦，如果工资太高，不利于他们奋斗。”曹特勒道。
　　
　　这话让现场观众神情不由一凝，这也是能说的吗？只能说这人很勇，什么都敢说。
　　
　　还好现在不是直播，暂时传不出去，有一定时效性，不过也瞒不住，毕竟这么多人这么多记者，本来就是公开场合。
　　
　　“哎请企业家们善待咱们的同胞吧！”方洪不想跟他多说了，都这样说了，还有什么好说的呢。
　　
　　这人就是老顽固，说不通的，已经形成了固有思维，董大妈也是这样，说过：“工作不能只想赚钱！”
　　
　　不想挣钱为什么打工？搞不懂。
　　
　　其实中国好多老板配不上资本家，他们就是地主思维。
　　
　　校长这话让现场众人一时间默然。
　　
　　“我不会像曹老那样捐款做慈善，我觉得应该把钱投入到更有意义的地方，比如让更多的人赚到钱。
　　
　　小破站有将近30万创作者在上面通过记录一些生活，剪辑一些视频，或者通过自身特长知识，赚到除他们本职工作以外的钱。
　　
　　也就是兼职就可以做，就可以赚到的钱，而这一数字还在不断的增加当中！
　　
　　今日头条也有80万人通过自身努力，编辑一些素材和文章赚到钱。
　　
　　包括写的作者，也有成千上万！
　　
　　他们不需要掌握太好的技能，也不需要成本，手机电脑就可以操作，嫦娥科技会不断简化工具，只要肯花点时间学习，就会掌握技巧，能方便更多普通人参与进来。
　　
　　虽然收入层级不一样，赚钱的有多有少，有高有低，甚至有80%的人收入不太稳定，但我们一直在通过去中心化，让更多的普通人分到流量，今后还会提高他们的分成表现。
　　
　　而嫦娥视频平台背后是成千上万的中小影视制作者，他们养着成千上万的影视从业者，无数个影视城。”
　　
　　一百多万普通人的兼职，这群体非常的庞大，而这数据让在场的人不由面面相觑，他们有些人还真没了解过嫦娥科技是个什么样的企业和情况。
　　
　　而这数据显然突破了他们的想象，没想到嫦娥科技下的水很深。