第3章 脏者见脏 (第2/2页)
抗风险性极强。
哪怕什么都不干,天天混吃等死,也能养活三代人,何况,润基从事的电影行业,也比较有面子。
说出去好听啊,文化商人。
老爷子明面上不说什么,私下其实挺满意的。
当然。
这些事,没必要跟其他人说。
相比于没什么威胁的润基,道俊那个小子才是关键。
老爷子对他是越来越偏爱了。
与此同时。
老二一家也在讨论李杰的东西。
“哈哈,动基,这下子,陈道俊那个臭小子要完了。”
柳智娜举起酒杯,抿了一口红酒。
“润基真是疯了,竟然敢违抗老爷子的命令。”
对于老爷子的性格,柳智娜摸得透透的。
很传统的一个人。
像润基这样公然违背老爷子的命令,那是什么?
打脸啊。
打大家长的脸?
不想好了!
“智娜啊,你不要高兴的太早。”
陈动基哑然道。
“或许,润基是有什么小心思呢,不过,我想他是走错了路。”
“老爷子让他们一家去家里聚餐,看的可不是他陈润基的面子,而是他那个小儿子陈道俊挣来的。”
相比于陈荣基,陈动基对李杰一家的敌意明显低上不少。
甚至,他还想着老大和老小一家斗起来。
只有他们斗起来,他才有机会啊。
毕竟。
他是二儿子,法理上没有继承权,再者说,他只有女儿,没有儿子。
老爷子不太可能把顺洋交给他。
原因很简单。
女儿怎么继承家业?
如果招了女婿,那不是便宜了外人?
东洋集团就是最典型的案列。
当年,东洋制果的创始人李洋球还跟老爷子有过合作,后来各自发展,李洋球发展的也不差。
但。
一个致命的因素是,李洋球只有两个女儿。
不得已,李洋球只能招女婿。
大女婿玄在贤是首尔大学法学院的高材生,大三就通过司法考试。
地狱难度的司法考,被一个大三学生考过了,这件事,震惊小西八司法界。
然后。
理所当然的,大女婿更受李洋球的重视,东洋集团的大部分产业都给了大女婿。
小女婿谭哲坤被发配去了饼干厂。
谭哲坤是一个华裔,90年代初,不得不远走他乡,跑去华夏发展。
现在似乎混的也还行?
站在李洋球的视角,两个女婿都还不错,但外面可不那么看,女婿再利害,那也是外人。
何况。
玄在贤可不是崔昌帝那种废物点心。
……
“蛤?”
崔昌帝听到妻子带来的消息,不由一惊。
“润基要去华夏?”
“对。”
三女儿陈荣华笑吟吟的点了点头。
“据说还是违抗老爷子的命令,执意要去,这下好了,得罪了阿爸,润基他们一家要遭重了。”
“这是好事啊。”
崔昌帝面露喜色道:“润基走了也好,他一走,道俊那小子可就没有了靠山。”
“只是,润基怎么好端端的要去华夏?”
这一点,崔昌帝有些不太明白。
很快。
他就想起了东洋集团的家族事务。
崔昌帝也是首尔大学毕业的,论资排辈,玄在贤还是他的师哥。
不过,跟这位师哥的传奇经历相比,两人差的有点远。
但。
他也不差。
检察官的威势可比什么集团会长高得多。
再说了,要拼集团,东洋集团哪能跟顺洋比?
双方不是一个级别。
玄在贤经历再怎么传奇,那又怎样,没他崔昌帝娶的好!
除了陈荣基、陈动基、陈荣华三家关注李杰的去向,电影公司的人,同样人心浮动。
对比偌大的顺洋集团,CGV只是很小很小的企业,他们跟陈养喆离得太远。
在CGV,‘陈润基’才是那片他。
这位老板脾气好,给钱也很大方,即使终身制被废除,即使遇到大裁员,他们公司基本也没怎么裁员。
然鹅。
现在不一样。
天变了。
老板要把公司交给小儿子经营。
关于这位小儿子的传说,他们当然听过。
当年是以全国文科第一名的成绩去的首尔大学法律系。
如果放到国际范围内,比首尔大学法律系排名高的大学,那有一大堆,财阀二代、三代,不乏哈佛、剑桥、牛津等名校生。
但。
不一样。
首尔大学法律系,文科第一,这个含金量可比那些学校的含金量高多了。
至少在他们眼里是这样。
首尔大学法律系是什么概念?
全国百分之八十的大法官、百分之六十八的检察长,全国12大法律事务所的律师,都是从首大法走出来的。
不夸张的说,首尔大学法学系统治了小西八的法律界。
在他们手中,法律就是奴隶。
而且。
跟什么哈佛之类的不一样,考首尔大法是真正的千军万马过独木桥。
哪怕是财阀子弟,在考试面前,也没有特权。
迄今为止,一线财阀子弟中,从来没有直系后代考上首尔大学法律系。
陈道俊是大财阀子弟中,唯一一个。
还是文科第一去的。
这件事不仅给他们老板挣了面子,连顺洋集团的老会长都为此大悦。
不过,首尔大法厉害归厉害,员工们却有点担心。
首尔大法出来的毕业生,一个个都是精英中的精英,新官上任三把火,他会不会大规模的改造CGV。
这不是无端的猜测。
当初,老板成立CGV的初衷是搞艺术院线。
很少涉足商业电影。
后来引进发行的商业电影,就是这位小儿子出的主意。
现在,小儿子直接上位,会不会砍掉不挣钱的艺术院线?
一时间,负责艺术院线业务的员工们,人心浮动。
但。
令他们意外的是,陈道俊上任之后,并没有大刀阔斧的改革。
甚至很少来公司。
好像一切照旧?
虽然短时间内没有发生什么,但负责艺术院线的员工,还是提心吊胆啊。
毕竟事关他们的饭碗。
依照当下的大环境,如果他们被裁员,想要再找一份收入这么高,福利那么好的公司。
难之又难。
更干脆一点的说,几乎不可能。
没办法。
不是每个院线公司的老板都像前老板那么‘财大气粗’。