第一七八二章 少数人反对改制 (第1/2页)
　　
　　“下面有请京城电动汽车集团孙董事长讲话！”
　　
　　厂长黄雯芳主持会议，真的想听听华人首富有什么好办法让客车厂脱胎换骨？
　　
　　孙健已经私下告诉她，改制后，聘请她担任京城电动客车股份公司副总裁兼江城分公司总经理，年薪30万元，相当于她如今年收入的三倍。
　　
　　公用客车厂有些弊端是体制的原因，国企的通病，不是裁减一批员工就能彻底解决；江城有三家国企客车厂，面对激烈竞争的客车市场，公用客车厂在上级领导的眼里可有可无，她和经营层打算引进东风公司担任二股东；经营层出资从公交集团手里购买股份，成为三股东，对公用客车厂进行改制，好不容易说服了公交集团主要领导，但东风公司不同意，改制中途而废，上下不讨好；公用客车厂每年还能盈利几百万元，她费尽心机，有时累得精疲力尽。
　　
　　听到华人首富控股公用客车厂的当晚，黄雯芳睡了一个安稳觉。
　　
　　客车厂的大礼堂坐满了900多名在职干部职工和离退休人员代表，对华人首富的讲话充满期待。
　　
　　客车厂鼎盛时期有2315人，由于单位效益不佳，多次裁员后，降到1814人，如今除了805名在职干部职工外，还有540名离退休人员和468名待岗人员。
　　
　　468名待岗人员是男性满55岁、女性满45岁的普通职工，一刀切，回家拿生活费，客车厂继续为其缴纳社保，可以自谋职业，等到满60岁（男性）或50岁（女性），办理退休后，每月从社保领取退休金。
　　
　　华人首富名声在外，大家都想现场听听对方如何让客车厂红火起来？客车厂不是亏损企业，少数人反对改制，国企变成了私企。
　　
　　职代会代表中，投票赞成改制方案的占96.5%，弃权占1%，反对占2.5%。
　　
　　黄雯芳先请李市长、李主任和迟董事长分别上台讲话，站在不同层次，对这次改制的重要决定作了官方说明，目的只有一个，解释这次改制的原因和目的，强调这次改制是市政会议作出的重要决定，不是减员增效，公交集团还拥有20%的股份，拥有一名董事；虽然干部职工的身份变成了管理层和普通员工，需要重新签订劳动合同和保密协定，需要竞争上岗，但只要服从新公司的安排，每人都有工作；只要保质保量完成本职工作，收入会大幅增加；这次改制对公交集团、客车厂和在职干部职工都有好处，是一次难得的机会，大家要珍惜。
　　
　　不同意改制的职工可以提出来，根据岗位需求，安排到东风轻汽厂上班。
　　
　　啪啪……
　　
　　掌声雷动。
　　
　　低调的华人首富几乎不上电视，即使在大街上碰到也不认识。
　　
　　“同志们，我首先代表京城电动汽车集团真诚欢迎大家加入！”
　　
　　啪啪……
　　
　　字正腔圆，俊朗儒雅，举手投足之间已掌控会场，比三位领导的讲话气势有过之而无不及。
　　
　　“同志们，国内客车行业竞争激烈，但江城公用客车厂这些年一直保持盈利状态，除了市领导和公交集团领导的大力支持外，也同前任胡厂长和现任黄厂长的领导有方以及全体干部职工的共同努力分不开。”
　　
　　
　　
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