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第5章 入职青禾

  第5章 入职青禾 (第2/2页)
  
  刘启航拍拍手提高嗓门说道:“大家注意一下,这是我们作曲部新来的作曲人楚夏,是魔都音乐学院的高材生,大家都认认人。”
  
  楚夏尴尬的对大家笑了笑“大....大家好,我是楚夏”。
  
  心里重重的松了口气,还好来的早,几十个工位上一多半都是没人的。
  
  刘启航给楚夏带到工位上,拍了拍她旁边工位上的一个三十多岁的男人向楚夏介绍道:“这是陈迟,高级作曲人,公司老人了,有不懂的就问他”
  
  然后又对陈迟道:“小楚今天刚来,老陈你带带她。”
  
  看到两人都点头答应,刘启航又叮嘱两句,然后表示自己一会还有个早会,就急匆匆的走了。
  
  坐在椅子上长长舒了口气,重新和旁边的陈迟打招呼,“陈哥好,我叫楚夏,以后可能要麻烦您了。”
  
  陈迟也乐呵呵的回应着楚夏,让他有问题都可以找他。
  
  陈迟又和楚夏聊了聊公司制度,比如之后要录歌,的让刘部长先审核作品,过关后再由他来联系艺人部的主管。
  
  “对了,公司规定,金牌以下作曲人,每年至少要出8首歌,金牌之后那就看作曲人自己的了。”
  
  介绍的差不多了。最后挤眉弄眼的压低声音“作曲嘛,都是需要灵感的对不对!坐在工位上能有什么灵感!”
  
  “嗯嗯!您说的对!”
  
  楚夏双眼亮晶晶的,连连点头附和。
  
  之后楚夏又问道“迟哥,作曲人等级是怎么晋级的?”
  
  陈迟组织了一下语言,给他介绍道:
  
  作曲人的晋升顺序是:新人作曲人→初级作曲人→中级作曲人→高级作曲人→金牌作曲人→铂金作曲人→钻石(殿堂级)
  
  新人作曲人的要求是:在主流音乐平台完成音乐人认证,独立发布至少1首完整原创词曲作品,无流量硬性门槛。
  
  初级作曲人的要求是:名下拥有1首单曲付费下载量≥10万,全网总播放量突破100万,圈内拥有基础名气。
  
  中级作曲人的要求是:累计拥有3首付费下载破500万的爆款单曲,至少1首单曲拿下月度金曲榜单前十;全网作品总播放量破千万,圈内固定合作资源充足。
  
  高级作曲人的要求是:累计5首付费下载破1000万(千万级)单曲,至少2首年度榜单金曲;作品常年霸占各大音乐榜单前列,拥有国民度传唱单曲,行业知名度全国覆盖。
  
  金牌作曲人的要求是:累计10首及以上千万下载金曲,3首以上年度国民金曲,手握爆款IP单曲库。
  
  铂金作曲人的要求是:累计20首及以上千万下载金曲,在风云榜连续十二个月拿到第一,可自由绑定一线/天王天后级歌手,拥有文娱行业顶级话语权,唱片公司、头部艺人主动高价约歌,
  
  钻石作曲人的要求是:数十首跨时代传世经典单曲,作品改变乐坛流行风向;斩获终身成就类音乐大奖,全年龄段国民熟知,哪怕数十年后作品依旧长期传唱,整个乐坛金字塔最顶端存在。
  
  楚夏听完点点头,向陈迟道谢。
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