第128章 V1.7.1微版本更新公告 (第2/2页)
　　
　　第二，招聘二十名管理人员，这是在释放什么信号？
　　
　　信号很明确——领主大人开始建立“体制内”的玩家管理层了。
　　
　　这二十个人，将成为第一批“吃皇粮”的玩家。他们不再需要天天爆肝刷怪、搬砖、做任务，而是可以坐在办公室里，拿着稳定的高薪，过上“朝九晚五”的生活。
　　
　　以后的凛冬领，将不再是所有玩家都平等的“乌托邦”。会有人成为管理者，会有人继续做底层的“搬砖工”。
　　
　　但我必须说，这是好事。
　　
　　因为它给了所有玩家一个清晰的上升通道。只要你肯努力，只要你贡献点够高，你就有机会从底层跃升为“人上人”。
　　
　　这比那种“大锅饭”式的平均主义，要健康得多。
　　
　　第三，周薪两千，双休，八小时工作制。
　　
　　这个待遇，确实很香。
　　
　　但大家别忘了，应聘条件是贡献点1200以上，还要通过领主大人的面试。
　　
　　目前全服玩家里，贡献点超过1200的，我估计不会超过五十人。
　　
　　也就是说，这二十个岗位，竞争比接近3:1。
　　
　　而且，领主大人亲自面试，这意味着他要的不仅仅是“干活的”，而是真正有管理能力、值得信赖的核心玩家。
　　
　　所以，各位想报名的兄弟姐妹，好好准备吧。
　　
　　这可能是你们游戏人生中最重要的一次“面试”。
　　
　　【总结】:
　　
　　这次矿业改革，表面上是资源管理的调整，实际上是凛冬领权力结构的一次重大重塑。
　　
　　领主大人通过掌控矿产这个“命脉”，将整个领地的经济牢牢攥在手里。
　　
　　同时，他通过招聘管理层，开始培养属于自己的“嫡系”玩家团队。
　　
　　这是一盘很大的棋。
　　
　　而我们这些玩家，都是棋盘上的棋子。
　　
　　但好消息是，只要你够努力，你就有机会从“卒子”变成“车马炮”，甚至成为“士相”。
　　
　　所以，卷起来吧，兄弟们！
　　
　　凛冬领的“内卷”时代，正式开始了！
　　
　　这个帖子发出后，论坛再次陷入了疯狂。
　　
　　【爷傲奈我何】:钟离老哥这分析，透彻！我服了！
　　
　　【肝帝永恩】:确实，这次改革对我们凛冬重工影响很大。以后铁矿石和煤炭都要向领主公司买，成本肯定会上涨。但好处是，供应会更稳定，不用担心矿点被人抢了。
　　
　　【上单已自闭】:我倒是觉得，这二十个岗位才是重点。谁能拿到这个位置，谁就真的起飞了。
　　
　　【氪金救不了非酋】:我贡献点1180，差20点！草！早知道昨天就多做几个任务了！
　　
　　【技能空了但可爱】:楼上别急，现在赶紧刷啊！说不定还来得及！
　　
　　【在璃月卖奶茶啦】:话说回来，领主大人面试会问什么？有没有老哥提前准备一下面试题？
　　
　　【战略忽悠狼】:我觉得领主大人肯定会考察你对领地的忠诚度，以及你的管理能力。建议大家提前准备一份“工作规划书”，把你打算怎么管理矿区写清楚，到时候面试直接拿出来，说不定能加分。
　　
　　【天降猛男】:卧槽，这还要写PPT？！这不是游戏吗？怎么搞得跟真的应聘一样？
　　
　　【岩王钟离】:兄弟，醒醒，这本来就是真的应聘。你以为领主大人在开玩笑？
　　
　　论坛的讨论持续了整整一夜。
　　
　　有人兴奋，有人焦虑，有人懊悔自己贡献点不够，有人赶紧上线刷任务。
　　
　　而在凛冬城的城堡书房里，莱恩正悠闲地靠在椅背上，翻阅着薇薇整理出来的玩家论坛精华帖。
　　
　　“看来效果不错。”他笑了。
　　
　　【主人，截至目前，已有54名玩家的贡献点达到1200以上，符合应聘条件。其中，有36名玩家已经在论坛发帖表示要参加面试。】
　　
　　“很好。”莱恩点头，“明天开始安排面试，我要亲自见见这些人。”
　　
　　【遵命，主人。另外，玩家们对矿产资源的定价体系也很关注，您打算如何制定价格？】
　　
　　“价格嘛……”莱恩沉吟片刻，“铁矿石，每吨500星界币。煤炭，每吨300星界币。硫磺，每吨800星界币。石灰石，每吨200星界币。以太矿石……这个暂时不对外出售，只有我能开采。”
　　
　　【明白。这个价格体系已经记录，将在明天的公告中一并发布。】