第378章 项目得提及，郑徽得加入字节 (第2/2页)
　　
　　高威皱了一下眉：“你的意思是，要把郑徽纳入字节体系？”
　　
　　“对。”柳亦繁说，“必须在字节内部给郑徽一个正式的岗位，然后再以外派的身份，出任跃动新工品牌运营的CEO。”
　　
　　高威沉默了一会：“她毕竟是普华那边出来的人，这么做会不会有影响？”
　　
　　“有影响也得做。”柳亦繁接得很快，语气没有丝毫松动，“我们现在看到的成绩，本质上还是郑徽在孤军奋战。她一个人扛起了从品牌策略到渠道到资金规划的整条链路，确实厉害。但正因为她是一个人，她对集团的作用只能是加法，而不是乘法。”
　　
　　她的目光变得更加锐利：“加法和乘法，区别在哪里？加法是你多了一个赚钱的子公司，每年给你贡献几千万利润。
　　
　　乘法是这个子公司能和集团的供应链、渠道、流量、品牌矩阵产生化学反应，让整个体系的效率都往上提一档。”
　　
　　会议室里安静了片刻。
　　
　　张总转头看向高威：“小高，你怎么看？”
　　
　　高威沉吟了一下：“从逻辑上讲，小柳说得有道理。郑徽的能力确实超出了我们最初的预期，把她纳入体系，既能稳定她本人，也能最大化她对集团的价值。但实际操作上，有几个问题，她本人愿不愿意接受字节的编制？普华那边会不会有看法？”
　　
　　张总听完，没有急着下结论，而是靠在椅背上，目光落在天花板某处，像是在权衡什么。
　　
　　过了大概十几秒，他坐直了身体，双手放在桌上，开口说了一句：“小柳的意见，很有见解。”
　　
　　高威和柳亦繁同时看向他。
　　
　　“这个项目确实值得考虑提级了。”张总说，“这个体量和增速，已经不是一个小项目了。集团层面的重视程度，必须跟上。”
　　
　　他看向高威：“你回头拟一个方案，把郑徽的岗位设置、薪酬结构、汇报关系都写清楚。下周之前交到我桌上。”
　　
　　接着又转向柳易繁：“你这边，和郑徽先通个气，探探她的口风。不要正式提，先看看她的态度。”
　　
　　两人同时点头：“明白。”
　　
　　离开办公室后，高威和柳亦繁一前一后走在走廊里，高威放慢了脚步，目光落在前方那个高挑的背影上。
　　
　　项目提级，听起来顺理成章，实际上暗流涌动。
　　
　　提级，意味着项目的主要对接人，柳亦繁大概率也要跟着提级。
　　
　　郑徽如果真的加入字节，定岗之后，大概率也会和自己平起平坐。
　　
　　自己目前的处境，短期内看不到提级的可能。也就是说，在不远的未来，这两个人都会成为自己的竞争对手，而不是自己的下属。
　　
　　尤其是柳亦繁。
　　
　　她和自己一样是校招进来的，同一批，同一个起点。
　　
　　只是因为学校的差距，一个去了商业化部门，一个去了更有前途的战投部门，从此两个人的职业路径拉开了差距。
　　
　　而现在，两个人又回到了同一条起跑线。
　　
　　高威的脚步又慢了一些，他看着她挺直的脊背和利落的步伐，心里说不上是什么滋味。
　　
　　有欣赏，有警惕，还有一种莫名的感觉。
　　
　　他甩了甩头，加快了脚步，赶上去，和她并肩走进了电梯。