第214章 李董事长的算计，不捣乱，不背书 (第2/2页)
　　
　　李董事长看着桌上那叠报告，没有伸手去拿。
　　
　　“东西好不好，我不评价。”他说，“老孙，你是搞技术出身，对新产品有热情，我能理解。但经营一个厂子，不能光看技术指标。供应链的可靠性、采购的合规性、投入产出的风险，这些都是要通盘考虑的。”
　　
　　他停顿了一下，端起保温杯又喝了一口水，然后放下，语气放慢了半拍。
　　
　　“这个厂，现在还是我在负责。重大决策，尤其涉及新供应商、新产品线的，必须经过班子集体讨论，按程序走。不能谁一拍脑袋，就往下推，把全厂的资源押上去。这个规矩，大家都得遵守。”
　　
　　话说到这个份上，意思已经再明白不过了。
　　
　　孙副厂长点了点头：“李书记说得对，这些我都会注意。目前还只是技术探索和样品试制阶段，离量产还早。等方案成熟了，肯定要上会讨论。”
　　
　　“嗯。”李董事长见他态度配合，没再继续深究，转向其他议题。
　　
　　会议又开了半个多小时，讨论了一些正常的经营事务。
　　
　　散会后，人陆续离开。
　　
　　李董事长回到办公室，关上门。
　　
　　保温杯搁在桌上，他盯着杯口的热气看了一会儿。
　　
　　刚才会上那些话，说出去就够了。
　　
　　不是要拦着老孙，是要让所有人都听见，留下工作痕迹，他提醒过风险，他按程序走。
　　
　　他靠在椅背上，闭了闭眼。
　　
　　调动的事，托人问过好几次了。市里、区里，能递话的都递了。
　　
　　回复大同小异：长丰目前处于关键时期，需要你这样的老同志把关。
　　
　　说得客气，意思他也明白，这个烂摊子，没人愿意来接。他是那个被焊死在座位上的人，必须一直坐到终点站。
　　
　　终点站也不远了，只剩一年多了，说不定挨一挨，日子就到了。
　　
　　到了日子，交公章，办手续，走人。
　　
　　企业在他退休后是死是活，跟他没有关系。
　　
　　死人不用担责，退休的人也不用，这是国企给他的最后一道护身符。
　　
　　老孙弄的这个技改项目，他昨天琢磨了一晚上。
　　
　　成了，功劳是老孙的，甚至还可能是另外一个空降来摘桃子的。
　　
　　他最多就是在退休前签几个字、开几次会。
　　
　　项目越风光，他只会被架空的越早，因为领导不会把权力，留给一个快退休的老头。
　　
　　败了呢？
　　
　　那就真挨不到自己退休了，直接在自己任上就彻底没救了。
　　
　　如果这趟车到站之前可能脱轨，他宁可它开慢一点，慢到他下车之后，随便它怎么开。
　　
　　会后第二天，孙副厂长接到老周电话，说李书记那边没什么动作，既没派人来查，也没叫停。
　　
　　孙副厂长应了一声，挂了电话，继续写那份报告。
　　
　　他大概猜到了李书记在想什么。
　　
　　不拦，也不推，就是等。
　　
　　等他报告递上去，等区里表态。
　　
　　如果区里大力支持，自然会想办法找个位置把李书记调走，为了项目顺利推进，领导班子需要更有冲劲的人。
　　
　　如果区里犹豫，他也就跟着犹豫，一切听领导安排。