第190章 这个人不符合公司的企业文化 (第1/2页)
　　
　　林澈刚回到办公室，还没在宽大的老板椅上坐热。
　　
　　贺颖拿着一份厚重的文件夹敲门走了进来，她走到办公桌前，将手里的文件夹翻开，稳稳地摆在林澈面前。
　　
　　“林总，这批实习生的实习期马上就要结束了。”
　　
　　“这是人事部根据他们近期在各部门的工作表现，拟定的一份转正初筛名单。”
　　
　　“请您过目进行最终审批。”
　　
　　林澈点点头，伸手拿过文件夹，纸上的表格列得很清晰，分为不同的项目组。
　　
　　他随手往下翻看着。
　　
　　大部分实习生的名字后面，都用黑笔写着“通过考核，建议转正”的字样。
　　
　　这批年轻人干活确实卖力，公司的福利好，他们自然拼了命地想留下来。
　　
　　可是当林澈翻到第三页，也就是美术组那一栏时。
　　
　　他的动作停顿了一下，视线立刻被表格中间的一个名字吸引住了。
　　
　　在“陈嘉怡”这三个字的旁边，并没有通过字样。
　　
　　取而代之的，是一个用红色签字笔画上去的、极其醒目且粗重的大叉。
　　
　　顺着这个大红叉往右看，综合评估那一栏里，贺颖亲笔写着八个字。
　　
　　工作消极，欺凌同事。
　　
　　林澈挑起眉毛，食指在那八个字上轻轻敲击了两下，抬起头看向站在桌前的贺颖。
　　
　　“这个陈嘉怡是怎么回事？”
　　
　　“我记得之前弄团建方案的时候，就是她跑来我办公室里瞎告状。”
　　
　　贺颖挺直腰板，立刻将调查到的情况原原本本地汇报出来。
　　
　　“林总，这个陈嘉怡在工作态度上存在极大的问题。”
　　
　　“她长期在上班时间浏览购物网站，处理私人事务。”
　　
　　“而且不仅自己摸鱼，她还利用当初推荐室友冯晓雯入职的私人交情，对冯晓雯进行情感勒索。”
　　
　　“她以手腕疼为借口，长期将自己名下的工作任务强行推给冯晓雯代劳。”
　　
　　贺颖将一份补充材料递了过去。
　　
　　“这是其他实习生过来举报后，我立刻找冯晓雯核实的记录。”
　　
　　“情况属实，陈嘉怡名下的进度很多都是冯晓雯牺牲休息时间帮她赶出来的。”
　　
　　林澈听着这些话，脑子里突然捕捉到了一个熟悉的名字。
　　
　　冯晓雯。
　　
　　他迅速在记忆中搜索着这个名字。
　　
　　就在上个月月底进行系统结算的时候，全公司的平均健康度只有九十分。
　　
　　冯晓雯的名字赫然就在健康度异常的名单里，评分直接掉到了八十八分。
　　
　　林澈当时还纳闷，公司严禁加班，各种理疗按摩安排得满满当当，怎么会有画师的健康度掉得那么多。
　　
　　现在两条线索完全对上了。
　　
　　冯晓雯健康度断崖式下跌，根本不是因为单纯的身体疲惫。
　　
　　而是长期遭受陈嘉怡这种软性职场霸凌，承受着极大的精神压抑和情绪内耗。
　　
　　上一次这个陈嘉怡为了出风头，弄出一个十万块钱让全体美术组的女生睡大通铺的奇葩团建方案，现在居然又在眼皮子底下搞职场PUA这一套。
　　
　　这种人不赶紧弄走，留着过年吗。
　　
　　林澈冷笑了一声。
　　
　　“这样的人完全与我们公司的企业文化背道而驰。”
　　
　　
　　
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