第67章 他对你们这么好，都是为了害你们啊！ (第1/2页)
　　
　　陈锐的视频在全网疯狂发酵。
　　
　　热度不仅没有衰退，反而在持续攀升。
　　
　　到了中午时分，这把火彻底烧出了自媒体的圈子，引来了各大新闻门户和职场专栏的密切关注。
　　
　　许多民间媒体和资深职场评论员纷纷跟进发文。
　　
　　大家一致认为，星瀚科技的爆火绝非偶然事件。
　　
　　这是千万普通打工人被长期压榨、在996、007和狼性文化里窒息太久之后，终于看到了一种职场“正常公司”应该有的可能性。
　　
　　一家主流媒体发布了一篇题为《为什么一个不让员工加班的老板，会让全网打工人破防？》的深度爆款文章。
　　
　　这篇文章短短几个小时阅读量突破百万，用极其辛辣的笔触，撕开了当下职场的虚伪面具。
　　
　　文中直指现在大量无良企业，把强迫性质的无偿加班包装成年轻人的奋斗，把透支身体换取那点微薄的薪水美化成个人的快速成长。
　　
　　更恶劣的是，很多老板完全把公司运营失败的风险和责任，强行转嫁给了员工的忠诚度。
　　
　　星瀚科技的老板林澈，只是做了一个遵纪守法的老板本该做的事情——让员工按时下班。
　　
　　但这在当今畸形的职场环境下，却成了极其稀缺的圣人行为。
　　
　　文章的评论区里，堆满了无数打工人心酸的真实经历。
　　
　　有人写道自己连续三个月每天凌晨下班，最后导致重度神经衰弱，只能靠安眠药入睡。
　　
　　有人讲述自己加班到突发阑尾炎住院，出院第一天就被HR以身体不符合公司高强度工作为由劝退。
　　
　　还有人仅仅是因为每天五点半准时打卡下班，就被部门领导在绩效考核里穿小鞋，被扣上了缺乏团队精神的大帽子。
　　
　　这股由星瀚科技掀起的舆论风暴，直接将星瀚科技捧成了“职场照妖镜”。
　　
　　打工人们狂欢了。
　　
　　但那些传统的实体公司老板和互联网大厂的同行们，却彻底坐不住了。
　　
　　谁也不愿意看到自己的盘子被一个突然冒出来的愣头青给掀翻。
　　
　　于是各种阴阳怪气的声音开始涌现。
　　
　　有人发文：“给现在的年轻人开这么高的工资，只会让他们失去奋斗的动力，不利于年轻人成长！”
　　
　　某个知名游戏公司的高管在接受财经媒体采访时，更是酸溜溜地大放厥词。
　　
　　“员工坐在那个位置上，只要按时拿工资就行了。”
　　
　　“但我们做老板和高层的人，考虑的可是整个公司的生死存亡，可就多了去了。”
　　
　　“像星瀚科技这种无脑提高底层员工福利的做法，很容易破坏我们好不容易建立起来的行业生态，是在开倒车！”
　　
　　这番高傲的言论一出，网友们直接坐不住了。
　　
　　评论区瞬间被爆破。
　　
　　“好一个破坏行业生态！破坏的是你们肆意压榨底层打工人的生态吧！”
　　
　　“这老东西急了，他怕他的员工看了星瀚的待遇全跑了！”
　　
　　“原来让员工按时下班、给员工合理的工资，在你们这群吸血鬼眼里就是行业灾难。”
　　
　　就在双方骂战最激烈的时候。
　　
　　一位电视财经节目的知名专家，突然发布了一篇长文点评星瀚科技。
　　
　　这篇长文的标题极其刺眼，带着浓浓的火药味。
　　
　　《高福利不是善良，而是毒害年轻人的慢性毒药》。
　　
　　这位专家在文章中引经据典，用一种居高临下的语气慷慨激昂地展开论述。
　　
　　
　　
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