第742章 职场冷暴力 (第1/2页)
　　
　　听到奖金八万这几个字，
　　
　　就连老员工孟工都有点坐不住了，
　　
　　自己可是成飞的首席工程师，
　　
　　年尾的年终奖，也就八万多，
　　
　　现在搞个联合研发项目，随便一个进度奖，
　　
　　就八万？？？
　　
　　“我看看，怎么可能八万！难道钱多了没地方花吗？”
　　
　　孟工伸手就要拿隔壁同事的手机，
　　
　　“哎...孟哥，你自己不是有手机吗？
　　
　　真的八万，下面清清楚楚，一个字一个字写着呢！”
　　
　　孟工由于年纪大了，一直用的都是功能机，
　　
　　甚至连流量都没开，
　　
　　这也是老一辈的光荣传统了，
　　
　　钱嘛，年薪几十万，
　　
　　但是抠是真的抠啊...
　　
　　“我看看！你又不是不知道我的手机上不了网！”
　　
　　孟工的级别摆着，
　　
　　隔壁年轻的同事，只能把手机交到了孟工的手里。
　　
　　“在哪里看？”
　　
　　“这里，你看，特别标注，
　　
　　所有的集体奖项奖金，都是对应个人额度！”
　　
　　为了保证发布的规则细则准确好理解，
　　
　　韩薇还专门在小字里进行了解释，
　　
　　用一个奖项作为例子，
　　
　　假如团队是8个人，那么根据没人的奖金额度，
　　
　　最终的奖金是64万！
　　
　　“孟工看到了吧？下面还举例子了，咱们团队一共是22个人，
　　
　　那么如果得奖了，那可是176万啊！”
　　
　　“靠！176万！咱们团队拿过这个高的奖金吗？”
　　
　　“孟工，到时候你可别克扣兄弟们的奖金啊！”
　　
　　“是啊，这是林长官保证了的，奖金必须落实到位！”
　　
　　孟工看着细则里的字，
　　
　　简直是三观都要毁了，
　　
　　林战的做事风格太有华尔街的那股味道了，
　　
　　就是一个字，拿钱砸！
　　
　　“我看啊，还是要打电话去财务问问！”
　　
　　孟工思考了片刻，还是不愿意相信眼睛看到的，
　　
　　“孟工，这还问啥啊，林长官昨天不是说了吗？
　　
　　所有的奖金南部军区支付！”
　　
　　“对啊，还说任何的部门不能插手，财务部也就是负责转个账！”
　　
　　“别吵了，下周不就发了吗？到时候就知道到底怎么发了！”
　　
　　“对对对！！！下周一就有第一个进度奖了，
　　
　　虽然只有一万块，那也美滋滋啊！”
　　
　　看着身边年轻的工程师，才入行几年，就能拿到这么高的奖金，
　　
　　孟工心里有点硌得慌...
　　
　　奖金是高了，但是自己干了几十年的航空工业，
　　
　　也是第一次见到那么高的奖金，
　　
　　人不怕穷，不怕苦，就怕别人不用吃苦！
　　
　　“不纠结了，赶紧吃饭！吃完饭两点钟开工！”
　　
　　“说的对！奖金规则里第一条就说了，
　　
　　不能早退，偷懒，违规才可以得到奖金！”
　　
　　“谁要是拖后腿，整什么幺蛾子，把我下周的一万块奖金弄没了，
　　
　　我跟他势不两立！！！”
　　
　　旁边长风集团的工程师们，
　　
　　看到短信通知，
　　
　　因为身份的原因，毕竟是纯私企，
　　
　　都不敢大声讨论，
　　
　　但是吃饭吃的可香了..
　　
　　8万的奖金，简直赚翻了。
　　
　　到了下午两点，
　　
　　成飞还有长风集团的工程师，
　　
　　
　　
　　（本章未完，请点击下一页继续阅读）