第89章 ：四人的安排！ (第1/2页)
　　
　　“彳亍。”
　　
　　傅时衍靠在沙发上，嘴角一弯，算是把这场试探收了尾。
　　
　　他当然知道这几个人的性格，从城市争霸赛一路带过来，谁嘴上没把门，谁心思重，谁一急眼就脸红，他闭着眼睛都能数出来。
　　
　　拿到股份这件事，身份从“队长”变成了“老板+队长”，兼有教练职责的他担心这几个小伙子心里头开始想东想西；
　　
　　会不会觉得自己变味了？
　　
　　会不会生出距离感？
　　
　　打比赛的时候还放不放得开？
　　
　　好在，担心是多余的。
　　
　　他看着眼前七嘴八舌的四人，心底暗暗点了点头。
　　
　　队伍的稳定性，永远是第一位。
　　
　　2016年LSPL春季赛开赛在即，这个节骨眼上，场外的事能少一桩，场内的提升就能多上一分。
　　
　　另外，对于几个小伙的未来，他在与老莫齐声两人沟通后，也是定下了安排。
　　
　　前面就有说过，单论天赋，他们四个在职业圈里排不上号。
　　
　　这一点，傅时衍清楚，四人自己更清楚。
　　
　　手速、反应、极限操作——这些老天爷赏饭吃的东西，在职业圈内他们顶多算个庸人之姿，就算有了自己的干预与培养，跟那些天才少年依旧差了不止一个档次。
　　
　　但电竞这行，不是五个天才凑一块就能赢的。
　　
　　这四个人有一个连很多顶级选手都未必具备的特质——执行力拉满！
　　
　　只要他说“这波打龙”，没人会多问一句“为什么”。
　　
　　说“三分钟一起抓上”，邬沉准时出现在河道草丛，不会说去贪野怪耽误时间。
　　
　　吩咐“这套阵容练五十把”，他们就真能老老实实练五十把，不抱怨、不偷懒、不擅自改方案。
　　
　　这种听话，与执行力，你就是放眼整个电竞圈，都找不出几个来。
　　
　　傅时衍心里琢磨过很多次，适配他们的位置到底在哪里？
　　
　　如果只当选手，打进LPL可能就是极限了。
　　
　　再往上，想争夺世界赛名额，LPL的那些顶级队伍，拼到最后拼的就是天赋和对线细节，四人的短板会被无限放大。
　　
　　所以换个角度想，人各有路，就像前世的自己那样没必要都挤在选手这条独木桥上。
　　
　　再者俱乐部要长起来，光靠他一个人远远不够。
　　
　　赛训组需要人，青训需要人，数据分析需要人，战术复盘需要人。
　　
　　这些人从哪里来？
　　
　　外头招？
　　
　　招来的不了解队伍文化，磨合就要花半年。
　　
　　最理想的，当然还得是从自己队伍里长出来的人。
　　
　　他们四个，对TSG有感情，对比赛有理解，而且执行力强、坐得住冷板凳。
　　
　　这不就是最好的苗子么？
　　
　　所以，傅时衍的想法，是让他们一边打比赛，一边跟着参与赛训工作。
　　
　　先从基础教起——帮忙录比赛视频、剪辑关键团战、统计对手的眼位时间、记录选手的召唤师技能CD。
　　
　　这些事情枯燥、繁琐，但最锻炼人的阅读比赛能力。
　　
　　等到他们慢慢从“被动执行者”变成“主动理解者”，对游戏的理解不再是“我在哪一秒该放什么技能”，而是“对面为什么在这个时候出现在这个地方”——那时候，他就可以试着教他们一些作为教练的思维，甚至独当一面外放带带青训什么的。
　　
　　
　　
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