第二十七章：砥柱中流 (第2/2页)
　　
　　“你带的二连，是咱们团的尖刀！现在，把你这把尖刀，给我磨得更利，带出一个尖刀营来！能不能做到？”
　　
　　“能！保证完成任务！” 谢文渊朗声回答，声音带着一丝不易察觉的沙哑。他知道，这不是询问，是命令，是期望，更是沉甸甸的担子。
　　
　　会议结束后，他被新任的团长（原教导一团团长）和几位老上司叫住。团长看着他，语重心长：“文渊，知道你年轻，担子重。但现在是革命用人之际，我们看好你。一营是主力营，兵员、装备会优先补充，但问题也多，老兵油子、新兵蛋子混杂，就看你怎么带。记住，当营长，不光要勇，更要谋，要能凝聚人心！”
　　
　　“卑职明白！定不负长官栽培！” 谢文渊郑重敬礼。
　　
　　回到已是二团一营的驻地（原教导一团一营驻地调整），谢文渊站在营部门口，看着眼前这片比连队驻地广阔得多的营区，以及那些或好奇、或敬畏、或带着几分不服气看着他的新下属们——三个连长，营副，以及众多的排长、班长。他知道，自己面对的，是一个全新的、更加复杂的局面。
　　
　　他没有急于召开会议下达指令，而是花了几天时间，默默地观察。他下到每个连队，看训练，查内务，与士兵交谈，了解各连长的带兵风格和连队存在的问题。他发现，扩编后的一营，虽然骨架是原教导一团的底子，但补充进来的兵员和军官成分复杂，纪律松弛、训练水平参差不齐的问题相当突出。尤其是三连，连长是原粤军军官，带兵方式老旧，与黄埔系出身的军官格格不入，连队士气较为低落。
　　
　　心中有数后，谢文渊召开了第一次全营军官会议。他没有摆出新官上任的架子，而是平静地分析了当前营里存在的问题，然后宣布了他的治营方略：统一训练标准，严格军纪，加强政治教育，军官必须与士兵同甘共苦。他特别强调：“在我一营，没有黄埔系、粤军系之分，只有革命军人！谁有能力，谁肯卖力，我就重用谁！谁要是搞山头，耍滑头，混日子，别怪我谢文渊不讲情面！”
　　
　　他的话语斩钉截铁，目光锐利地扫过在场每一位军官，尤其在原粤军出身的三连长脸上停留了片刻。三连长脸色变了变，最终低下了头。
　　
　　接下来的日子，谢文渊开始了对一营的全面整顿。训练强度陡然加大，他亲自制定计划，亲自督导，对达不到标准的单位和个人，严惩不贷。同时，他大力支持营里的政工人员开展工作，利用一切机会，向全营官兵灌输革命思想，强调军队的宗旨和纪律。他处理事务力求公正，赏罚分明，逐渐在官兵中树立起了威信。
　　
　　他也面临着巨大的压力。补充的装备迟迟不到位，军饷时有拖欠，来自上面不同派系的干扰时有发生。他不得不分出大量精力，去应对这些琐碎却现实的问题，周旋于各种关系之间，竭力为营里争取更多的资源。
　　
　　夜深人静时，他依然会拿出那本越来越厚的花名册（现在已是营级名册），看着那些新旧交织的名字，抚摸着王栓柱的银元和那方冰凉的砚台。晋升带来的并非喜悦，而是更深的警醒与责任。他知道，自己已不再是那个只需带队冲锋的连长了，他必须成为这根“砥柱”，在革命的洪流中，稳住这一营的人心，带好这一营的兵，让他们在未来的、注定更加残酷的战场上，既能杀敌制胜，又能尽可能多地……活着回来。
　　
　　国民革命军的旗帜已经竖起，更大的风暴正在北方酝酿。谢文渊，这位年轻的营长，站在个人命运与时代浪潮的交汇点上，砥柱中流，任重道远。