第360章 盛长老：向萧卡卡敬礼！忠！诚！ (第2/2页)
你再骂？
可看着萧炎脸上那完全不似做伪的遗憾与惋惜，再想想萧炎疑似三巨头弟子的身份，众人觉得这孩子还真有可能就是这麽想的，并不是在刻意地装模作样。
而三位对萧炎都极为关注的少女闻言，虽然表现各异，但心底却都觉得这位名叫萧炎的大哥哥，说得似乎还真的很有道理。
像他那样的天才，就是应该对自己更加苛刻，也只有这样，他才能够在这样的年纪，成为七品高级炼药师！
「少会长所言不错，今日之事，实在是属下莽撞了，若非少会长惊才绝艳，今日恐怕要白白损失三份药材，虽说两份药材对于丹塔来说并不算多，可若是每人都是如此，浪费的药材数量可就极为庞大了。」
盛长老一看就是想进步的人，一番话说得在场众人都懵了。
好家夥，这是演都不演了啊！
三位会长还没退位呢，你就在这忠诚上了？
但这话也是变相证明了萧炎这位丹塔太子爷的身份，毕竟少会长这个称呼，可不能仅仅因为萧炎是丹塔三巨头的弟子，就可以在明面上使用的。
要麽是因为，盛长老已经不想干了，准备跟着萧炎来一场丹塔之春，爽吃牛肉。
要麽是因为，三巨头那边，真的打算推举萧炎成为下一任的丹塔会长。
考虑到萧炎恐怖的天赋，没有人觉得会是前者。
这下众人看向萧炎的目光，也变得越发炽热起来了。
考虑到丹塔三巨头目前明面上并没有任何收徒的消息，那麽萧炎大概就是三巨头唯一的弟子。
所以萧炎的身後，是有丹塔三巨头撑腰的！
三巨头他们肯定是巴结不上了。
但萧炎可是幼龙啊！
此时若是不抓紧机会，日後如何立得从龙之功啊？
「呃，倒也不用这麽说，我自己对自己的标准，不必套用在他人身上，还得劳烦盛长老尽快将我的等级徽章送到三位会长那里了。」
萧炎回过神来，看着因为观摩自己炼药有所得而对自己尊敬有加，心思又足够活泛的盛长老，心中也是有些无奈，他不太喜欢处理这种麻烦的人际关系，除非对方是美女，或者家里有美女。
「少会长放心，属下这就去办！」
盛长老可不是对谁都这麽尊敬，但观摩萧炎炼药，又在不知不觉间受到萧炎那早已经抵达灵境中期的灵魂力量引导，困於七品巅峰瓶颈多年的他，竟然是有了要突破的迹象！
尽管萧炎只是无意中做到的，但对於他而言，这份恩情，却是相当厚重。
若无今日之恩，他恐怕至少也要再沉淀个五年，方才有可能突破八品。
这还只是可能而已。
并非绝对。
更何况，从玄空子会长对萧炎的态度，和萧炎那毗邻玄衣会长的住处，和那精湛的炼药术，他已经不难判断，萧炎定然是玄衣会长的弟子，两位会长，那便是萧炎少会长的师伯。
都是一家人，又都有足够的能力，还能让座下的席位被外人拿了去？
再加上萧炎日後在丹塔做事，必然需要一个用得上的属下，他若是不利用这个机会抢占先机，那他真是白活这麽多年了！
对於盛长老为何如此，萧炎倒也看得出来，他完全可以接受。
总不能在丹塔有什麽事都去麻烦玄妈和两位师伯吧？
有个有能力，有眼色的属下，自然是不错的。
更何况，他也看得出来，盛长老突破在即，若是一直陪他待在这里，无疑会错失良机，倒不如直接找个由头将他打发走。
再者，他心里也着实期待着，能够在药老，玄妈，甚至是两位师伯的见证下，佩戴上七品高级，甚至是八品、九品炼药师徽章的那一幕。
只可惜父亲和两位兄长不便来此，只能等他有一天真正站在大陆顶端，有能力保护所有人之後，再请他们来共享这份喜悦，告诉他们：他们的儿子、三弟，如今也是有大出息了！
尽管如今并不算苦尽甘来，可萧炎还是觉得，自己距离美好甜蜜的未来，已经并不遥远了。
他只是，还需要一些时间。
目送盛长老离去之後，萧炎便把目光转回到了韩执事的身上。
「韩执事，开始今天的测验考核吧，我今日除了测验之外，便是奉命来观摩考核，一切照旧即可。」
萧炎温和地笑着说道。
「好。」
韩利终究是有点拉不下脸来直接叫萧炎少会长，但也是十分恭敬地行了一礼之後，方才看向五大家族的众人，正式开始了今日的测验和考核。
萧炎虽说主要是为了考察曹颖，但他做事向来稳妥，并没有表现出对任何人的关注，而是平等地跟着韩利完成了每个家族的测验和考核。
这麽一番折腾下来，时间已经接近傍晚，橙红色的晚霞从窗外照了进来，映照得萧炎那一身精美华贵的白袍熠熠生辉，尽管胸前佩戴的依旧是六品炼药师的等级徽章，但在场众人早已再无任何一人会小觑他的实力。
只是，由於萧炎刻意保持着几分疏离众人的气势，使得众人也不敢贸然上前攀谈，只能暗自把心思，放到了韩执事和盛长老的身上。
至於五大家族的考核成绩，则是完全不出所料。
丹家依旧第一，曹家紧随其後，邱白两家次之，叶家垫底。
萧炎默默看完了全程，由於不怎麽熟悉邱白两家的跑龙套们，再加上他们的炼药术也平平无奇，萧炎压根没怎麽在意这两家，而是着重关注了丹家的丹晨和曹家的曹颖，以及叶家的叶欣蓝。
丹晨和曹颖的确是不错。
小小年纪，都已经是四品炼药师了，不比他当年差。
但叶欣蓝就一般了，她天赋不算特别出众，如今十岁，只是刚成为一品炼药师而已。
不过若是机缘足够，未来未必就不能踏足八品。
她只是需要更多的时间和资源，以及更好的指导。