73. 组建暗卫查情报 (第1/2页)
　　
　　宣城的冬夜，寒风卷着雪花拍打在议事堂的窗棂上，发出簌簌声响。赵玥坐在案前，手中翻阅着一份份来自前线的侦查报告，眉头却越皱越紧 —— 近期金兵虽未对宣城发动大规模进攻，却频繁派遣细作潜入城中，刺探联盟的兵力部署、粮草储备与兵器制造进度，甚至暗中挑拨军民关系，制造混乱。更令人担忧的是，此前联盟与吕梁军联络的消息，竟隐约有泄露的迹象，若被金兵察觉，不仅会危及吕梁军的安全，还会让联盟失去唯一的外援。
　　
　　“看来，是时候组建一支专门负责情报与反间的力量了。” 赵玥放下手中的报告，目光落在案头一枚雕刻着 “暗” 字的玄铁令牌上 —— 这是她几天前特意让兵器工坊打造的，令牌正面刻 “暗卫” 二字，背面刻着联盟的徽记，边缘暗藏锋芒，既是身份的象征，也可作为应急的武器。
　　
　　次日清晨，赵玥召集陈烈、周峰、苏云等核心将领，提出了组建 “暗卫” 的计划：“如今金兵细作活动猖獗，情报泄露风险极高，若不加以遏制，我们的抗金事业将陷入被动。因此，我决定挑选军中精锐，组建一支‘暗卫’，主要负责三项任务：一是刺探金兵的兵力部署、作战计划与粮草运输路线；二是清除潜入城中的金兵细作与内部的叛徒；三是保护联盟重要人物与的安全。”
　　
　　陈烈立刻表示支持：“盟主所言极是！此前几次战斗，我们因情报不足，多次陷入被动。有了暗卫，我们就能提前掌握金兵的动向，做到知己知彼，百战不殆！”
　　
　　周峰则担忧地说道：“暗卫责任重大，成员不仅要武艺高强，还需忠诚可靠、心思缜密。挑选成员时，必须严格把关，绝不能让奸细混入其中。”
　　
　　“周将军放心，我已有挑选成员的标准。” 赵玥点头说道，“暗卫成员主要从联盟的骑兵营与步兵营中挑选，需满足四项条件：一是出身清白，祖辈均为大宋子民，无任何通金记录；二是武艺高强，至少精通两种兵器，且擅长潜行、追踪与伪装；三是忠诚可靠，在之前的战斗中表现英勇，无任何贪生怕死、临阵脱逃的记录；四是心思缜密，善于观察与分析，能在复杂环境中随机应变。”
　　
　　随后，赵玥任命苏云为暗卫统领 —— 苏云不仅精通医术，还曾多次深入敌后获取情报，心思缜密、行事谨慎，是统领暗卫的最佳人选。同时，她还从军中挑选了两名经验丰富的老兵担任副统领，分别负责情报刺探与反间清除工作。
　　
　　一、严格选拔：层层筛选，铸就精锐
　　
　　暗卫的选拔工作在宣城的秘密校场进行，全程封闭，严禁任何人旁观。共有五百名符合基本条件的士兵报名参加，经过层层筛选，最终仅有五十人脱颖而出，成为暗卫的首批成员。
　　
　　（一）武艺考核：硬核比拼，选拔强者
　　
　　武艺考核分为三个环节，全面测试士兵的综合战斗能力：
　　
　　1.兵器对决：士兵需使用长枪、弯刀、弓箭三种兵器，与三名不同风格的教官进行对决。考核不仅注重士兵的兵器使用技巧，还关注他们的应变能力与战术思维。例如，在与使用长枪的教官对决时，士兵需懂得如何避开长枪的锋芒，寻找反击的机会；在与使用弓箭的教官对决时，士兵需懂得如何利用地形隐蔽自己，快速接近目标。
　　
　　2.潜行追踪：士兵需在规定时间内，潜行通过布满陷阱与哨兵的模拟战场，到达指定地点，并追踪一名 “目标人物”（由暗卫副统领扮演）。考核重点测试士兵的潜行技巧、观察力与追踪能力。不少士兵因未能避开哨兵的视线或追踪时暴露行踪，被淘汰出局。
　　
　　3.极限生存：士兵被单独投入到宣城周边的深山之中，仅携带少量干粮与水，需在七天内依靠自己的能力生存下来，并完成指定的任务（如获取特定的植物样本、绘制指定区域的地图）。考核不仅测试士兵的野外生存能力，还考验他们的意志力与独立解决问题的能力。最终，仅有三十名士兵通过了武艺考核。
　　
　　（二）忠诚测试：心理博弈，筛选忠臣
　　
　　忠诚是暗卫成员的核心素质，因此忠诚测试尤为严格。测试采用 “情景模拟” 的方式，设置了多种考验忠诚的场景：
　　
　　1.利益诱惑：考官故意向士兵透露 “若能提供联盟的机密情报，可获得黄金百两、良田千亩”，观察士兵的反应。不少士兵虽表面拒绝，却难掩心动，被考官敏锐察觉，直接淘汰。
　　
　　2.威胁恐吓：考官假扮金兵，将士兵 “俘虏”，通过严刑拷打、威胁家人安全等方式，逼迫士兵透露联盟的秘密。真正忠诚的士兵，即便遭受 “酷刑”，也始终坚守底线，绝不泄露任何信息。
　　
　　3.信任考验：考官故意在士兵面前 “泄露” 虚假的联盟机密，并安排另一名 “士兵”（由暗卫成员扮演）试图拉拢士兵一起 “通金”，观察士兵是否会向组织报告。最终，有二十名士兵因未能通过忠诚测试，被淘汰出局。
　　
　　（三）智力测试：综合考量，选拔智者
　　
　　暗卫成员不仅要武艺高强、忠诚可靠，还需具备一定的智力水平，能在复杂的情报工作中分析信息、制定策略。智力测试分为两个环节：
　　
　　1.情报分析：考官向士兵提供一份杂乱的情报资料（包含真实信息、虚假信息与无关信息），要求士兵在规定时间内筛选出有用的情报，并分析出 “金兵的下一步作战计划”。考核重点测试士兵的信息筛选能力、逻辑分析能力与战略思维。
　　
　　2.应急处理：考官设置多种突发情景，如 “在刺探情报时突然遭遇金兵巡逻队”“发现内部有叛徒却无法及时联系组织” 等，要求士兵快速制定应对方案。考核重点测试士兵的应变能力、决策能力与心理素质。
　　
　　经过三轮严格考核，五十名优秀的士兵最终成为暗卫的首批成员。他们个个武艺高强、忠诚可靠、心思缜密，是联盟军中的精英中的精英。
　　
　　二、系统训练：多维培养，打造全能特工
　　
　　成为暗卫成员后，并不意味着可以立即执行任务，还需经过三个月的系统训练，掌握情报工作所需的各种技能，才能成为一名合格的暗卫。
　　
　　（一）专业技能训练：精通多艺，适应实战
　　
　　1.
　　
　　情报刺探技能：
　　
　　2.
　　
　　伪装技巧：士兵需学习如何根据不同的身份（如商人、农民、工匠、金兵）进行伪装，包括服饰搭配、语言模仿、行为举止模仿等。例如，扮演商人时，需懂得如何与商贩讨价还价、如何识别货物的好坏；扮演金兵时，需懂得金兵的军纪、常用术语与礼仪，避免露出破绽。
　　
　　情报收集技巧：士兵需学习如何从不同的渠道收集情报，如通过与目标人物交谈获取信息、通过观察目标人物的行为举止分析信息、通过查阅文件获取信息等。同时，还需学习如何使用暗号、密码等方式传递情报，确保情报传递的安全。
　　
　　侦查工具使用：士兵需熟练使用各种侦查工具，如望远镜、罗盘、地图、暗号笔（可写出只有特定药水才能显现的文字）、微型弩箭（便于携带，可用于自卫或发射信号）等。
　　
　　3.
　　
　　反间清除技能：
　　
　　4.
　　
　　奸细识别技巧：士兵需学习如何识别金兵细作与内部叛徒，包括观察他们的言行举止（如是否频繁打探机密信息、是否有异常的行踪）、分析他们的动机（如是否有利益诉求、是否有家人被金兵控制）等。
　　
　　审讯技巧：士兵需学习如何对俘虏的奸细进行审讯，包括如何制定审讯策略、如何运用心理战术突破对方的心理防线、如何辨别供词的真伪等。同时，还需学习如何保护自己，避免在审讯过程中被对方反制。
　　
　　秘密行动技巧：士兵需学习如何进行秘密逮捕、暗杀等行动，包括如何选择行动时机、如何利用地形隐蔽自己、如何快速解决目标并撤离现场等。行动强调 “快、准、狠”，尽量避免暴露身份。
　　
　　
　　
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