第52章 拿人手短 (第1/2页)
　　
　　通过黄骁勇的一帮战友，彻底解决了蔡祥兵的骚扰，永辉公司稀土新材料项目二期工程的建设，进入正常施工阶段，土建施工开始不久，设备采购被提上了日程。
　　
　　根据唐新民团队提供的设备清单，按照惯例，对其中的主要设备一律实行招标采购，在向近十家国内冶金机械制造商发出招标邀请不久，受到邀请的设备供应商就向二期工程指挥部提交了各自的标书。
　　
　　指挥部成立了以石云峰为首的设备招标评审小组，除了石云峰和四通集团两位设备工程师，为了体现对合作伙伴的尊重，石云峰还邀请唐新民团队两位负责现场指导的工程师加入评审小组，因为土建阶段无需现场指导，两位工程师不在永辉公司，开标评审前，石云峰特意打电话把他们从盛凯金属研究所请了回来。
　　
　　在预定的开标日期，各投标单位业务人员提前从全国各地赶来，这些客人被永辉公司统一安排在县城的花苑宾馆，这家宾馆是四通集团的定点单位，盛凯金属研究所的两位工程师，就住在这家宾馆。
　　
　　开标评审这天上午八点多，各投标单位业务人员齐聚四通集团的大会议室，为了体现公平公正，石云峰宣布以抓阄方式确定投标单位的陈述顺序。
　　
　　每名代表对各自单位的情况做了详细陈述后，再结合对标书的审核，上午十一点左右，评审小组成员对各投标单位做了评价打分，石云峰宣布得分前四名的投标单位，下午继续竞标。
　　
　　在当天下午的角逐中，四个竞标单位的代表使出浑身解数，对本单位的行业底蕴，企业成就，产品质量，价格和售后服务，不吝溢美之词，一时间令评审小组成员难以取舍。
　　
　　但是，五位评审小组成员中，两位是设备工程师，另外两位是工艺工程师，石云峰本人则是企业管理方面的专家，他们从各自的角度出发，还是能分辨出四位陈述人所代表企业的优劣。
　　
　　下午的竞标结束后，评审小组成员给每家竞标企业打分，得分前两名的华特冶金机械公司和建设冶金机械厂，明天继续角逐。
　　
　　第二天上午的竞标，两家企业的代表自然要从更多的维度广度，强调自家企业的优势，一番唇枪舌剑之后，虽然听上去难分伯仲，但五位评审小组成员的打分结果，却是建设冶金机械厂得9.6分，华特冶金机械公司的得分为9.5。
　　
　　按照通常的做法，石云峰本想当场宣布竞标结果，但来自盛凯金属研究所的杨工和张工认为，因为得分太接近，最好磋商一下再宣布结果。
　　
　　在闭门磋商过程中，来自盛凯金属研究所的两位工程师认为，虽然华特冶金机械公司的得分为9.5，比建设冶金机械厂的得分略低，但前者输在质量保证金较低，而售后免费服务时间更长。
　　
　　四通集团的两位设备工程师不赞同这个观点，他们认为华特冶金机械公司在质保金上斤斤计较，就是对自家产品信心不足的表现，既然自家产品质量那么好，何必在意多一点质保金？至于售后免费服务，两位设备工程师认为那就是空头支票，真要到了设备出问题的时候，对方有的是不履行义务借口，因为他们曾经有过这方面的教训。
　　
　　
　　
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