第726章 分歧 (第2/2页)
　　
　　“理念分歧？”
　　
　　陆阳挑了挑眉，似乎对这个词本身以及它被用作离职理由，产生了一丝兴趣。
　　
　　在投资圈，理念不合司空见惯，但因此放弃一个顶级VP职位，要么是分歧严重到无法共存，要么是侯铭城对理念有着超乎寻常的执着，要么是...
　　
　　他示意侯铭城继续说下去。
　　
　　侯铭城看到陆阳的表情，知道自己需要解释得更具体一些，才能避免敷衍或矫情的嫌疑。
　　
　　他点了点头，语气变得稍微低沉了一些：
　　
　　“是的，陆总。具体来说，是和我当时直属的上级，一位分管我们板块的董事总经理。”
　　
　　“他本人……背景深厚，能力也毋庸置疑，但他在一些根本性的认知上，和我，以及我个人观察到的许多事实，有比较大的出入。”
　　
　　他略微犹豫了一下，但还是决定坦诚相告，因为这或许也是向陆阳展示自己独立思考能力的机会：
　　
　　“他……对国内经济的长期发展，持一种非常……谨慎，甚至可以说是比较悲观的态度。”
　　
　　“他经常挂在嘴边的一个论调是，国内目前的高速增长建立在不稳固的基础之上，各种结构性问题堆积，他认为这种繁荣难以持续，可能用不了几年，就会面临比较大的调整甚至……衰退风险。”
　　
　　“因此，他在投资决策上，表现得异常保守。”
　　
　　“对许多我们团队看好的、真正扎根国内市场、解决本土需求的创新项目，往往以模式不清晰、政策风险大、经济下行周期扛不住为由否决，反而更倾向于那些模式完全拷贝美国、或者主要面向海外市场的项目，认为那样更‘安全’。”
　　
　　侯铭城说到这里，语气中不自觉地带上一丝无奈和不解：
　　
　　“这让我很难理解，也难以认同。我们是一家主要投资中国市场的基金，如果连我们对这片土地的未来都缺乏最基本的信心，又如何能真正发现和支持那些能够推动它向前的好公司呢？”
　　
　　陆阳安静地听着，脸上没什么表情，但眼神深处闪过一丝了然。
　　
　　“中国崩溃论”或者“中国衰退论”在过去的几十年里，在海外和一些国内的特定圈子里从未断绝，他并不感到意外。
　　
　　让他觉得有点意思的是，持有这种观点的人，居然能在一家顶级风投基金里担任要职，并且似乎能直接影响投资决策。
　　
　　他看着侯铭城，语气带着一丝探究的意味，问道：
　　
　　“你这个领导，倒有点意思。既然他内心是这种……看法，那他凭什么能在你们基金里做到这个位置？”
　　
　　“还能主导投资方向？按常理，这种基调的判断，如果与基金的整体策略或者主要LP有限合伙人，即出资人的预期严重不符，恐怕很难坐稳吧？他的业绩表现如何？”
　　
　　陆阳这个问题很实际。
　　
　　投资行业，尤其是风投，最终还是要用回报说话。
　　
　　一个对市场基本盘都看空的人，怎么能做好投资？
　　
　　除非他有其他不为人知的“长处”。