第148章技术围剿与内部和解的艰难推进 (第2/2页)
　　
　　一天晚上，他在公司加班后准备离开，看到林晚还在办公室里忙碌。他走过去，轻声问道：“还在工作啊，别太累了。”
　　
　　林晚抬起头，看到是龙胆草，有些紧张地说道：“龙总，我想把这份数据报告尽快完成。”
　　
　　龙胆草看着她疲惫但坚定的眼神，说道：“我知道你现在面临着很大的压力，但你做得很好。不要被外界的声音影响，坚持自己的方向。公司需要你这样有能力又有勇气的人。”
　　
　　林晚听了龙胆草的话，心中涌起一股暖流，她感激地说道：“谢谢你，龙总。我会继续努力的。”
　　
　　龙胆草微笑着点了点头，然后离开了办公室。林晚看着他的背影，心中充满了动力，她更加专注地投入到工作中。
　　
　　技术围剿取得初步进展
　　
　　经过几天的努力，姚氏兄弟的技术围剿工作取得了初步进展。姚厚朴成功找到了荆棘科技服务器的几个关键节点，并对其进行了标记。
　　
　　“哥，我已经锁定了他们的主要控制节点，接下来我们可以尝试对其进行攻击。”姚厚朴兴奋地对姚浮萍说道。
　　
　　姚浮萍看着数据，思考了一下说：“先不要急于攻击，我们要确保有足够的把握，并且不能让他们察觉到我们的行动。我们可以先收集更多关于这些节点的信息，制定一个详细的攻击计划。”
　　
　　两人开始进一步分析节点的防护机制和数据传输情况，同时与安全专家进行沟通，借鉴他们的经验和建议。
　　
　　在开发“数据净化”程序方面，姚浮萍也取得了重要突破。他的程序在模拟环境中成功清除了大部分被植入的后门，并且能够对新出现的潜在威胁进行实时监测。
　　
　　他将程序带到公司的实际系统中进行测试，经过多次调整和优化，最终成功地将系统中的数据隐患基本清除。
　　
　　内部和解的深入推进
　　
　　随着技术围剿工作的推进，公司内部的气氛也逐渐缓和。林晚在曹辛夷的帮助下，与更多的同事建立了良好的关系。
　　
　　在“团队融合”培训中，林晚积极参与各项活动，展现出了自己的团队合作精神和专业能力。她与同事们一起完成任务，互相交流和学习，大家对她的看法也在不断改变。
　　
　　一次培训活动中，大家需要分组完成一个项目。林晚所在的小组在她的带领下，出色地完成了任务。其他小组的成员对他们的表现表示赞赏，也对林晚有了新的认识。
　　
　　“没想到林晚这么厉害，之前是我们误会她了。”一位同事在活动结束后说道。
　　
　　随着时间的推移，越来越多的员工开始接受林晚，公司内部的团结和信任逐渐得到恢复。
　　
　　面临的新挑战
　　
　　然而，就在大家以为情况正在朝着好的方向发展时，新的挑战又出现了。荆棘科技似乎察觉到了龙胆科技的反击行动，开始加强对自己服务器的防护，并且对之前的入侵痕迹进行了清理。
　　
　　姚厚朴发现追踪的线索变得越来越模糊，他着急地说道：“哥，他们好像在故意干扰我们的追踪，我们之前的努力可能要白费了。”
　　
　　姚浮萍冷静地分析道：“这是他们必然会采取的措施。我们不能被他们打乱节奏，要重新调整追踪策略。也许我们可以从他们的其他关联网络入手，寻找新的突破口。”
　　
　　与此同时，公司外部的舆论压力也开始增大。虽然龙胆科技暂时稳住了市场，但一些媒体和竞争对手仍然在不断炒作林晚的间谍事件，对公司的声誉造成了一定的影响。
　　
　　龙胆草意识到，公司不仅要在技术上取得胜利，还需要在舆论方面进行有效的应对。他召集了公关部门的人员，商讨应对策略。
　　
　　“我们要主动出击，向公众展示我们处理这件事情的态度和成果。”龙胆草对公关人员说道，“同时，要强调我们公司在数据安全和创新方面的优势，让公众重新树立对我们的信心。”
　　
　　公关人员开始制定详细的公关方案，准备通过新闻发布会、社交媒体等渠道，向外界传递公司的正面信息。
　　
　　团队的凝聚力增强
　　
　　尽管面临着新的挑战，但经过这段时间的共同努力，龙胆科技的团队凝聚力得到了显著增强。
　　
　　在面对技术难题时，姚氏兄弟相互支持，与其他技术人员一起攻坚克难；在处理内部矛盾和舆论压力时，龙胆草、九里香、曹辛夷和林晚等各部门人员也能够密切配合，共同应对。
　　
　　大家都明白，只有团结一心，才能战胜荆棘科技的挑战，让公司重新走上正轨。他们在困难面前没有退缩，而是更加坚定地朝着目标前进。
　　
　　在一次团队会议上，龙胆草看着大家充满斗志的眼神，说道：“我们虽然遇到了很多困难，但我相信，只要我们团结在一起，就没有克服不了的障碍。让我们一起努力，迎接新的挑战。”
　　
　　大家纷纷点头，充满信心地投入到接下来的工作中。他们知道，一场更加激烈的战斗还在等着他们，但他们已经做好了充分的准备。