第061章：力排众议鼎力支持(求追读、月票！) (第2/2页)
　　
　　以国内的基建效率，只要钱到位，一年之内建成投产没有任何问题，还算是慢的了，陆安前世2019年特斯拉在申城的超级工厂从开工到建成投产仅用9个月就完成。
　　
　　何亮点点头：“了解。”
　　
　　事情吩咐完毕，两人便也离去，忙各自的事情。
　　
　　过了几分钟，孟秋颜来到了陆安的办公室。
　　
　　“元界制造的组织框架和工人待遇我已经拟出了一个方案，你看看吧。”
　　
　　陆安从她手里接过材料打开阅览，看完了子公司的组织架构，随后阅览了一遍薪资待遇的安排。
　　
　　末了，陆安合上文件满意地点点头笑道：“没问题，就用这个方案，把材料拷贝一份出来给何亮。”
　　
　　孟秋颜点点头：“好的。”
　　
　　子公司元界制造是负责各种产品的生产制造，除了专业的技术工程师，同样也会招聘大量的流水线普工。
　　
　　薪酬待遇方面，员工的基本工资具体数额依据面试时的岗位及其表现来定，高级技术岗位基本工资1万元/月起步，普工的基本工资则是5532元/月。
　　
　　普工的加班费采用综合工时制，即超出标准工时的部分，按照1.5倍的比例支付，而法定节假日加班则按3倍工资计算。
　　
　　加班费的计算基数为基本工资，且每月加班时间不超过40个小时。
　　
　　元界制造的工厂的上班时间灵活采用“做四休二”制度，也就是工作4天休息2天，确保员工每个月有10天的休息时间。
　　
　　但工厂是每天且全天都要有人生产作业的，周末双休日也要开工，总之生产是不能停。
　　
　　倒夜班津贴根据不同的倒班形式发放，标准为20元、35或50元每班次。
　　
　　员工可以享受年终奖，每年发放17个月薪资，季度绩效奖金和年度绩效奖金分别每年发放4次和1次。
　　
　　综合来看，普工的月薪范围在8850元至11650元之间，税前年收入预计在10.62万至13.98万元之间，这涵盖了每月36小时的加班费和目标绩效奖金。
　　
　　新员工的绩效奖金将根据实际时间进行折算，而具体奖金金额则受公司绩效和个人绩效的影响。
　　
　　这只是公司普通工人的待遇，专业的高级技术工人、技术工程师等，薪资待遇比之更高。
　　
　　此外，公司还提供五险一金的福利保障，补充商业医疗保险，覆盖员工及其配偶、未成年子女，社保内的医疗费用可享100%报销。
　　
　　元界制造的工厂会提供免费工作餐，但工程不提供住宿。
　　
　　在工作方面，会免费提供便捷通勤交通，和母公司元界智控共用，暂设30条免费公共班车路线，覆盖嘉宁全市。
　　
　　公司会采购一批公共汽车，在上下班的时间节点运行，班车路线沿途设立候车站点，员工只需要在就近的候车站点等待，即可免费乘坐通勤班车去公司上班，下班也是一样的。
　　
　　与别的制造业公司相比，元界制造在薪资水平、福利待遇、工作强度等方面都展现出了巨大的优势。
　　
　　当然，这都需要公司有高附加值利润来支撑。
　　
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