第057章：无法拒绝的条件 (第2/2页)
　　
　　不能拖啊，这要是传出去了，其它同行肯定闻风赶来。
　　
　　国内能够做代工的制造业公司可多着，在场的每一家代工厂商都是可以被替代的，他们很清楚这一点。
　　
　　本来给的代工利润就不低，直接在此基础上增加一倍。
　　
　　让别的企业知道了，绝对有厂商愿意主动降到15%的利润率甚至12%的利润率来获取订单合同。
　　
　　在场的这些代工厂商反而怕元界智控后悔，都是毫不犹豫的、迫切的提出今天就把合同签了。
　　
　　他们也不担心元界智控成立时间过短，因为已经知晓这家公司顺利银行那儿获得了300亿的巨额贷款，还有嘉宁市提供担保。
　　
　　一般的创业公司不可能做到，反过来讲，这家公司绝不一般。
　　
　　接下来的事情就顺利且简单多了。
　　
　　元界智控给了他们一个无法拒绝的价格，提出的条件要求，他们自然也没法拒绝。
　　
　　就怕满足不了甲方爸爸的要求失去订单。
　　
　　元界智控舍得给钱，但要求也严苛，对前来嘉宁市办厂的上游端供应链企业，提出了严格的合规标准、供应链管控能力、技术适配性以及成本控制能力。
　　
　　涵盖了劳工权益、环境责任、生产透明度、快速响应机制等等。
　　
　　这些都写进了新合同里，若是违约，将赔付巨额的违约金。
　　
　　元界智控要求供货厂商不得用劳务派遣工，必须是工厂直招，禁止强迫劳动、童工以及歧视行为，确保工人自愿就业，不得违反劳动法。
　　
　　供货厂商要遵循元界智控的环境高标准，包括有害物质管控、废弃物处理等。
　　
　　需建立应急计划、职业安全防护体系，配备消防设施和医疗支持。
　　
　　供应商需开放“白盒”模式，披露元器件全流程信息，元界智控通过驻厂团队监督“人、机、料、法、环”要素，使用标准化模板管理数据，且强制认证EHS工厂标准等。
　　
　　要求供应商具备紧急交货能力，要与元界智控的战略适配，例如预留30%弹性产能。
　　
　　其实，元界智控提出的这些要求大部分非但不离谱，反而是很正常的规定，就比如说劳动法这个不得违背，这本该是最起码的要求。
　　
　　只能说，全靠别的企业衬托，才显得元界智控的要求严、标准高。
　　
　　……
　　
　　上游端的供应链企业负责人看完了元界智控拟定的协议合同，他们比元界智控还迫切的签了合同。
　　
　　都不想拖，纷纷打电话给总部。
　　
　　总部回电话也是这个意思，要求尽快把合同签了，免得被其他同行知道了前来截胡。
　　
　　当看了元界智控拟定的合同协议的一些要求，在场的供应商们也颇为吃惊，他们是觉得有点过于严苛了，不过元界智控给的利润足够丰厚。
　　
　　所以，也没什么好说的。
　　
　　甲方爸爸钱到位了，也对此没什么太大的异议。
　　
　　元界智控愿意给出这么丰厚的利润，就是让各大供应链企业没有议价权，你有异议我就直接换供应商，你又不是不可平替，所以你在我这里没有溢价资格。
　　
　　……
　　
　　(Ps:新的一周，求追读、月票、推荐票~~)