第36章 我不知道这是什么情绪，你们呢？（求追读） (第2/2页)
　　
　　好像白衬衫咨询师看到了另一件白衬衫，络腮胡咨询师看到了另一个漂亮胡子，翁娉婷看着南祝仁的眼神也不由地闪闪发光起来。
　　
　　不过今天的主题好歹是案例交流会，眼看着局势有些偏离主线，她不由地轻咳两声把大家的注意力拉了回来。
　　
　　“大家有些偏题了。还有胡老师，不要在其他老师讲述的时候打断别人，有问题也要等别人先说完。”
　　
　　“先坐吧。”
　　
　　络腮胡恍惚地点头，下巴都碰到脖子上了，如蒙大赦地坐下。
　　
　　“那南老师继续吧。”
　　
　　“好。”
　　
　　南祝仁点头：“刚刚说到哪里了来着？胡老师对杨老师皱眉抿嘴唇？”
　　
　　翁娉婷莞尔：“说到你用【对峙】法构筑了良好的咨询关系。”
　　
　　“哦对。”南祝仁非常自然地拿起手里的文件夹，“随后我通过刚刚的情绪判断，收集了更多来访者的信息，判断她的情况更加贴合【创伤后应激障碍】的症状，具体如下……”
　　
　　“对于后续的干预，计划用【系统脱敏法】。”
　　
　　“同时视情况可能还要结合家庭治疗……”
　　
　　南祝仁慢慢地讲着，专业咨询师的口条本来就是清晰顿挫，南祝仁的声音又和他的长相一样拔萃，再加上刚刚不经意间展露出来的技巧，桌边其他的咨询师就真的乖巧好似学生一样认真地听着。
　　
　　再没有多余的动作和议论。
　　
　　刷——刷——
　　
　　这是速记的笔尖摩擦纸张的声音。
　　
　　“不过由于来访者没有来做第二次咨询，所以后续方案没有开展，这个案例目前就只有这些了”
　　
　　“——以上。”
　　
　　南祝仁把视线投向周围：“不知道各位老师有什么指教？”
　　
　　刷——顿。
　　
　　速记的笔们一停，咨询师们各自和熟悉的同事隐晦交换一下眼神。
　　
　　随后，响起了带有社交性质的、但是也不那么社交的的掌声。
　　
　　翁娉婷勾起嘴角，让掌声持续了符合会议进程的时间，随后继续控场：“下一个吧，还有哪位老师想要分享案例？。”
　　
　　案例交流还在继续，南祝仁没有受到影响，神色认真地听取每一个咨询师的分享，希望从中吸收知识。
　　
　　直到半个小时之后。
　　
　　“今天就到这里，大家回去整理一下资料，然后认真准备手头的来访者。”
　　
　　学习只是顺带，给公司打工的咨询师们，学的一切都还是要运用到工作里面去的。
　　
　　“对了，月底我要去江都大学开讲座，要助理。计划先带一个南老师，其他人还有想法吗？”
　　
　　一直低着头的络腮胡突然一愣，碰到脖子的漂亮下巴重新抬回了正常人的高度：“能带两个人？”
　　
　　“不止两个。”翁娉婷点头，“只要那天手头没有预约来访者就行。不过人太多的话，还是要筛选一下，预留足够的人坐班。”
　　
　　“那，我能报名吗？”络腮胡有些恍然。
　　
　　翁娉婷理所当然道：“可以啊。”
　　
　　“其他人可以先回去想一想，要报名的下班之前过来找我就行，散了吧。”
　　
　　然后她突然转头：“南老师稍微留一下。”
　　
　　南祝仁起身欲走的身子顿住。