第一卷 第234章 召回考核，改变命运 (第1/2页)
　　
　　南港海军基地占地面积非常非常大，海岸线七八公里，往陆地纵深一两公里，有十几个平方公里。
　　
　　在基地里，主要的通勤工具是汽车。
　　
　　大巴车把胡伟江他们送到了基地大礼堂这里，到了这里后才发现，已经有许多人在这里安顿下来了。
　　
　　大礼堂的座椅全部清空了，里面规规整整地摆着床板，每人一个铺位一套床上用品。
　　
　　“好家伙，这不得有五百号人。”边上一个人感叹着说。
　　
　　胡伟江看了看此人，疑惑地问道，“兄弟，你知道是什么事不？”
　　
　　那人正是冯南平。
　　
　　他看了看左右，低声说，“士官召回，咱们有机会二次服役了。不过，得进行恢复训练和考核，过关了才能回来服役。”
　　
　　胡伟江顿时激动起来，“真的吗？”
　　
　　冯南平点头道，“真的，咦，你跟我一组的，走，咱们铺位在东边靠墙壁的位置。”
　　
　　二人走过去把行李放下。
　　
　　还没开始整理内务呢，广播就响了。
　　
　　“注意！所有人利用十分钟的时间把个人内务搞好，非制式物品拿到礼堂外面按照组别归纳好！”
　　
　　广播播送了三次。
　　
　　大礼堂立即忙活起来。
　　
　　都是老兵，整理起内务那叫一个轻车熟路。
　　
　　部队里，时时刻刻都有比拼，整理内务也是如此。
　　
　　组别是按照原来单位进行划分的，本身就是单位和单位之间的比拼，尽管没有人提这个事。
　　
　　不到十分钟，大家争先恐后地抱着自己的个人物品出去了，这些不属于部队制式的物品，全部要打包起来，按照规定送到后留仓库。
　　
　　每个人都分到了一个后留包，便装什么的全部放在里面，没有军衔和标识的军装一穿，已经找回了当年的感觉。
　　
　　接下来，500号人以100人为一个连队，分成了5个临时连队，领了小马扎，就在自己床铺边上坐下，腰板挺直，两手放两膝，目光直视舞台。
　　
　　一名年轻的上校走上舞台，正式筛选小组负责人李干。
　　
　　他以总部高级参谋的身份主持此次士官召回计划。
　　
　　只召回士官是李干坚持的，召回军官要麻烦得多，而且，说句不好听的，部队不缺军官，但是非常缺技术类士官。
　　
　　李干拿着话筒讲话。
　　
　　“同志们，此次把大家召回来部队，是因为一项士官召回计划，此举是为了尽快解决海军部队的人员短缺问题。”
　　
　　“下面，我详细介绍一下计划情况。”
　　
　　……
　　
　　宣读完了计划后，李干说，“我给你们总结了几点，第一，顺利通过最后考核的，部队直接发放入伍通知书，按照你们当年参军的流程，户籍转入军籍。”
　　
　　“不同的是，只要你能过关，就能直接挂你退役时的军衔，并且从最后一个服役年限算起。”
　　
　　“什么意思呢？”
　　
　　“比如这位胡伟江同志……”
　　
　　胡伟江立即站起来，“到！”
　　
　　点到名字要答到。
　　
　　“请坐。”李干点了点头，说，“他以前是基地枪炮维修所的机械军士，下士军衔，也就是说，他有五年的兵龄了。如果再次入伍，那就是从第六年算起，六个月的考核期结束后，直接晋升为中士。”
　　
　　“所以说，本次士官召回计划的条件是非常好的。”
　　
　　众人立即心里计算起来。
　　
　　冯南平是中士退役，通过六个月的考核期后，晋升为上士，最少服役五年的情况下，即便只服役五年，也能以四级军士长的军衔退役。
　　
　　届时，无论是留下还是退伍，出路都是不错的，因为四级军士长符合安置在政府机关、事业单位工作的条件。
　　
　　这样的召回条件不是一般的好。
　　
　　“第二点，大家最关心的待遇问题。待遇也是接续上的，还是以胡伟江同志为例，他再次入伍后，六个月考核期后，挂中士军衔，待遇就按照中士第六年算。”
　　
　　笑了笑，李干说，“不算岗位补贴和其他津贴，中士第六年的工资是880块，这个公司是很不错的了。”
　　
　　大家很激动，但是什么声音都没有发出来。
　　
　　显然，好待遇对应的是严格的考核标准，果不其然，李干开始说考核标准了。
　　
　　“我们首先要进行一个月的恢复训练，随即在十五天之内完成筛选考核，通过筛选考核的人，按照分配下部队工作，进入六个月的考核期。”
　　
　　“也就是分为两个阶段。”
　　
　　“在第一阶段被淘汰下来的人，部队发放路费以及按天计算的补贴，钱不多，但好歹能弥补你们脱产后的一些损失。”
　　
　　
　　
　　（本章未完，请点击下一页继续阅读）