第773章 少赚20亿，还是少赚1亿？橙子通信的海外业务！ (第1/2页)
事实上，陈延森并没有刻意针对比亚迪，因为宁德时代也收到了通知函。
此外，星源科技和橙子科技也向供应商发去了邮件。
意思很明确，不符合要求就取消合作，森联集团要开始筛选供应商了，想吃陈老板的这碗饭，就得把员工的待遇和福利提上来。
各种条条框框多达几十条，这也是汪传福头疼的原因，合规成本实在太高了，陈延森这是逼着他把口袋里的钱分给那些打工仔。
可要是不照办，代工订单就没了，每年起码少赚二十亿华元。
一时间，全国各地的供应商都在骂娘，不知道陈延森到底想干什么。
他们可不相信，陈延森只是为了保证配件的良品率，以及工人的收入。
毕竟在婊子眼里，看谁都像卖的。
有人觉得是陈延森想借机压低产品报价，于是主动联系采购部门的对接人，表示可以再降低五到十个百分点，却被森联集团的工作人员直接拒绝了。
有人准备给验厂的工作人员塞钱，就连装满现钞的华子都备好了，就等对方上门。
也有人猜想，陈延森想加强供应链的控制，倒逼他们割让股权。
千奇百怪的想法都有，应对手段也五花八门。
……
……
深夜十点半，陈延森返回庐州。
他让黄伯翔先把萌洁送回了家，接着回到御景山庄。
当他走进别墅时，看见叶秋萍坐在沙发旁，秀眉紧蹙，正在翻看一份文件。
听到门口的动静，叶秋萍转头看去，在看到陈延森后，立马换上一副妩媚的笑脸，缓缓起身，迎了上去。
“老板”叶秋萍的话还没说完，就被陈延森打断了：“以后叫我的名字吧。”
“我不敢。”叶秋萍缩了缩脖子，老老实实地说道。
“喊一声老板，扣一百万工资。”
陈延森换上拖鞋，斜靠在沙发上，不紧不慢地说。
“老.我一年才六百万的收入，陈延森，你当个人吧。”
叶秋萍翻了个白眼，小声骂道。
她是川蜀人，骨子里就透着股泼辣的劲，平时的温婉娇媚都是装出来的。
“半句，扣五十万。”
陈延森笑眯眯地说。
“……”叶秋萍深吸一口气，嘟哝地说道：“我明天就绝食，折磨你的仔。”
陈延森自然听见了，但他没吭声，自顾自地吩咐道：“我和阿比西尼亚那边谈好了，将引入橙子通信作为当地的民营运营商，设备和技术不用担心，集团会出面解决。”
去非洲当运营商？
叶秋萍微微一愣，接着脸上浮现出一抹喜色。
她是个有事业心和上进心的女人，要不然，就不会大晚上的还在看报表、批合同。
橙子通信的当前业务，主要是与三大运营商的企业电话卡、互联网电话卡和虚拟电话卡，以及流量、电话充值等。
看上去拥有7000多万用户，但这些服务全是从运营商里买来的，说白了，橙子通信就是一个二道贩子。
但去阿比西尼亚开拓市场就不一样了！
陈延森的话很明确，这相当于橙子通信拿到了运营牌照，有资格在当地建造通信基站，发行实体和虚拟电话卡。
如此一来，橙子通信的实力将迅速壮大。
陈延森的想法是，先从阿比西尼亚起步，把线下营业厅的销售网络搭建起来，把橙子手机打造成当地的“国民”品牌。
等云鲲航天的“银河矩阵”覆盖整个非洲后，再向外扩张，拿下一整个市场，接着向澳洲、南美洲拓展。
“好的，老.那我在公司，也能喊你的名字吗？”叶秋萍说到一半，话锋一转，问道。
“公私不分，也得扣100万。”
陈延森戏谑地看着叶秋萍说道。
“我知道了，我会尽快安排好。”叶秋萍说话很慢，生怕习惯性地来一句“好的老板”。
“早点休息，你睡不睡我不管，但我的孩子要睡了。”
陈延森起身，揽着叶秋萍的腰，向室内的电梯间走去。
……
……
第二天上午，比亚迪坪山工业园。
按理说，深蓝科技只派了几名验厂人员，以汪传福的身份地位，是不用出面的，但他不放心，还是一早就赶到了深蓝电池的代工生产基地，在办公室内候着。
呼德翔是深蓝电池的员工福利专员，刚入职一年，带着四名同事，乘车赶往了坪山工业园。
其实，他也不是很明白，公司为什么要提高供应商和代工企业的准入门槛。
在他看来，比亚迪员工的工资高低、吃得好坏跟自家公司有什么关系？
如果觉得比亚迪的待遇不好，完全可以离职啊。
当他把自己的想法说给总监听时，对方淡淡一笑道：“你知道公司的产能为什么上不去吗？青橙又为什么是最畅销的手机系列吗？”
“深蓝电池是因为贵，青橙是因为便宜？”
当时呼德翔认真思考了几十秒，凭直觉给出了答案。
现如今，舍得购买深蓝电池的全是高精尖的消费电子产品，比如无人机、手机和相机等。
此外，就是一些价格高昂的医疗设备。
新能源汽车的用量最大，但卖得最好的特斯拉，一年也就十万辆不到，极大限制了深蓝科技的营收增长。
不是产能上不去，而是消费市场就那么多，造多了，也卖不出去。
一帮穷鬼，谁来买？
就拿手机来说，全国有14亿潜在用户，可2014年的出货量才不到5亿台，其中千元以下的机型占了六成。
再看苹果，对方一年近2亿台的手机出货量，可都是高价位的机型。
不是产品不给力，而是本土市场的销量上不去。
让那些整天加班、一个月三四千的打工人买四五千的曜橙，谁能扛得住？
因此，陈延森在忍了几年后，真的是受不了了。
他现在给供应商和代工商就这两条路。
第一，给员工涨工资，让他们有钱购买森联集团的产品和服务，从而创造需求量，森联集团也能随之提升产能，进而提供更多的工作岗位和人道薪火；
第二，取消合作，扶持听话的供应商和代工商，再借机通过投资的形式获得控股权，陈延森同样能获得额外的人道薪火。
无论选哪条路，陈延森都能赢！
对于上下游的合作商来说，想跟着森联集团吃饭，就只有这两条路。
没一会儿，呼德翔就看见了不远处的比亚迪工厂。
前年八月份，第一代深蓝电池刚问世，由于产能不足，加上有人从中斡旋，陈延森就把一部分的订单交给了比亚迪和宁德时代代工。
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