第755章 2万亩太小了，2000万亩还差不多！老板，你又要涨工资？ (第2/2页)
唐立新暗自纳闷，陈延森为什么要当场雇佣李国豪？
对方四十多岁，仅仅是一个木工，也没什么特别的能力。
“唐先生，我们去那边走走。”
陈延森指了指镇上最繁华的街道。
“好的，没问题。”
唐立新爽快应下，同时给张景瑞使了个眼神，示意他处理好后续。
一行人没坐车，慢悠悠地走在乡道上。
陈延森却在盘算：一亩地的利润也就三四百，这还是丰收年，若碰上大涝大旱，可能还会赔钱。
难怪种地的人越来越少。
像李国豪，全家六亩地，不去外地打工还真没活路。
四十五岁还能打工，六十岁以上连打工的机会都没了。
一路走来，他瞥见街道两侧院子里，不少老人坐在门口，一坐就是一天。
儿女孝顺的，还能吃饱穿暖；要是儿女不孝顺，只能在自家院子后面种点蔬菜，自己吃一部分，剩下的卖几十块钱度日。
把这帮人送去阿比西尼亚？
陈延森暗暗思索道。
六十多岁的可以不用，但四五十岁的大多是种地、种菜的好手，稍加培训就是熟练工，而且这代人是真能吃苦。
想清楚后，他打定主意，回头就让橙子农牧科技分公司的负责人，去春申下面的乡镇招人。
半个小时后，陈延森回到车里，跟唐立新挥了挥手，启程返回庐州。
他这次回春申，一是为橙子农场站台，二是向李青松、韩锦恒表明森联资本对农业的兴趣，从而争取更宽松的土地政策。
2万亩的农场太小了，2000万亩还差不多！
等他走进御景山庄时，天色已稍显黯淡，太阳挂在香樟枝头，泛着暖橘色的光。
与此同时。
OCI、CF工业控股和六国化工成为首批进驻阿比西尼亚的化肥企业，与当地中枢司采取联营模式。
而且莱格吉连控股要求都没有，只希望通过这种方式，把磷肥、钾肥和氮肥的生产线与工艺留在阿比西尼亚。
该消息一出，很多工厂老板都动了去阿比西尼亚建分工厂的心思。
在他们眼里，如今的阿比西尼亚就像八九十年代的东南亚，遍地是黄金。
哪怕从义乌批发些小家电过去，都能赚得盆满钵满。
此外，当地人工成本极低，综合税费最低15%、最高25%，再加上靠近欧洲市场，简直是天然的轻工业转移基地。
唯一的顾虑是，莱格吉能否保障外商安全，以及政策能否持续。
但从目前的发展状况来看，莱格吉显然是下定了决心，要把阿比西尼亚带上一条更富裕的路线。
毕竟在一穷二白的情况下，他还愿意掏出7400万美币，补偿华国、高丽、欧洲和北美地区的外商损失。
未来如何不好说，但眼下，阿比西尼亚明显在朝着开放的经济市场转变。
……
……
第二天上午，由于是星期五，陈延森没去公司，因为庐州总部的大多数项目实行“上四休三”工作制。
总不能员工放假，老板还加班吧？
他喝了一碗叶秋萍的养生汤，然后躺在八角亭里晒太阳。
双眼微闭，默念一声，系统面板随即弹出。
【人道薪火：3396078缕】
随着筷跑、云速和橙子手机工厂的员工增多，人道薪火的增长速度也在加快。
去年同期每个月才六七十万缕，仅一年时间就翻了好几倍。
“加点！”
念头刚起，一股紫黑色雾气便破空而来，钻入他的眉心。
这紫得发黑的雾气能量在他大脑里横冲直撞，精神数值不断攀升。
数息之后，精神数值就从120.45涨到了123.84！
神识探查的直径接近54米，精神力控物的重量超过了1100斤。
【普朗克时钟】的天赋时长延长至27秒！
随后，陈延森长舒一口气，缓缓睁开眼睛。他打开移动办公桌上的笔记本电脑，像往常一样，先浏览了一遍各个项目的核心运营指标。
紧接着，他点开员工福利体系的PDF文档，有条不紊地修改起来。
有些补贴规定早已跟不上现在的生活节奏，就拿饭补来说，每月500元的标准早就相形见绌了。
他稍作思索，直接在原有500元的基础上，又加了500块，将饭补调整到每月1000元。
内部商城的购物金，从每个月200元提升到400元。
不过，最让他犯难的是工厂工作时长和底薪标准的调整。
目前是两班倒、十二小时工作制，具体是六小时正常上班，加两小时午休，再加上四小时加班。
既要保证产能达标，又要兼顾员工的收入和积极性，还要考虑到人性的阴暗面，想协调一致，也不是一件简单的事。
有时候只涨工资，若是配套的管理和监督机制跟不上，就很容易滋生各类隐患。
他坐在桌前反复修改，直到叶秋萍端着糖水走出来，第一版策略才总算拟定完成。
“老板，你又要涨工资？”叶秋萍看了眼屏幕上的文档内容，轻声问道。