第459章 启动上市计划，最高600亿美币估值！陈延森：我心善！ (第1/2页)
　　
　　三个小时后，一口气吃了两顿饭的陈延森，正躺在浴缸里，惬意地闭目养神。
　　
　　门外，刚连做了两顿晚饭的叶秋萍，揉了揉发酸的大腿，忙着收拾餐桌上的碗碟杯盘。
　　
　　狗日的陈延森！
　　
　　让他慢一点，他偏要快一点；让他浅一点，他偏要深一点。
　　
　　叶秋萍一边干活，一边在心里暗暗吐槽。
　　
　　她不敢小声念叨，生怕被陈延森听见。
　　
　　听着耳边传来的窸窣声响，陈延森的脸上露出一抹畅快和释然之色。
　　
　　第二天上午，窗透初晓，八月的阳光一头摔在地板上，留下斑驳的光影。
　　
　　叶秋萍站在陈延森的面前，认真帮他系着衬衫的纽扣，透过缝隙，能清楚看见陈总健硕的上半身，棱角分明，肌肉线条清晰。
　　
　　她不自觉地咽了咽口水，随后心虚地抬头看向陈延森，恰好与他似笑非笑的眼神撞在一起。
　　
　　“出差的行李给你准备好了，放在三楼衣帽间。”叶秋萍轻声提醒道。
　　
　　陈延森点了点头。
　　
　　叶秋萍轻轻叹了口气。
　　
　　自从负责星耀卡项目后，陈延森每次出差，她都没机会跟着了。
　　
　　可她转念一想，有失必有得，至少职位和工资都涨了。
　　
　　叶秋萍的事业心比宋允澄重，她喜欢陈延森，头脑却更为理智。
　　
　　星耀卡在她手里，销量节节攀升，激活和留存率均有提升，市场保有量接近五千万，这也是斗音、快手能迅速崛起的根本原因。
　　
　　三分钟后，陈延森坐进汽车后排。
　　
　　黄伯翔二话不说，驾驶着这辆八百多万的劳斯莱斯，朝着朱仙庄科技园的方向驶去。
　　
　　陈延森侧身看向车窗，两边的街景不断往后掠过。
　　
　　“我从山中来，带着兰花草……”
　　
　　一辆洒水车经过，将灼热的水泥路面打湿，细密的水珠溅起又落下，在阳光里折射出细碎的虹光。
　　
　　云速快递员、筷跑外卖员骑着最新的高续航电瓶车，忙着为客人送快递、送餐。
　　
　　偶尔还能看见身穿橙色短T、背后印着‘筷跑买菜’字样的专职骑手，从一旁的非机动车道疾驰而过。
　　
　　徽安作为筷跑的大本营，团购、外卖和买菜业务的运营范围，甚至触达到了县级，占据着九成以上的市场。
　　
　　千度外卖、千度团购和嘀嘀打车连一成的市场份额都没有，本地用户压根不买账。
　　
　　有便宜就上，没优惠就卸载App。
　　
　　对大多数的徽安人来说，筷跑才是真爱。
　　
　　二十分钟后，车子缓缓驶入科技园。
　　
　　陈延森下了车，径直向着九号办公楼走去，路过一楼冷饮柜时，顺手拿了一杯芒果酸奶。
　　
　　“老板早！”田甜面带微笑，热情地招呼道。
　　
　　陈延森微微颔首，乘电梯来到顶楼的办公室，刚坐下，便接到王世翔的电话。
　　
　　“老板，3D Robotics的创始人克里斯安德森打来电话，想上门拜访。”王世翔汇报道。
　　
　　“帮我回绝掉。”陈延森清楚克里斯安德森的来意，既然不可能答应对方，便没必要浪费自己的宝贵时间。
　　
　　“他已经在虚城了。”王世翔补充道。
　　
　　“不见。”陈延森没有丝毫犹豫。
　　
　　“好的老板。”王世翔明白了陈延森的意思。
　　
　　不一会儿，克里斯安德森便收到了王世翔的回复。
　　
　　作为品牌部总监，他的措辞更加委婉礼貌，但核心思想没变：深蓝科技产能不足，没法满足3D Robotics的采购需求。
　　
　　至于陈延森？
　　
　　老板在忙，没空见你。
　　
　　克里斯安德森脸色难堪，他没想到，自己千里迢迢地赶到虚城，竟连陈延森一面都见不到。
　　
　　他心里虽气，却有无可奈何。
　　
　　尽管3D Robotics在灯塔国的无人机行业小有名气，但由于Iris的销量惨淡，公司估值仅有3亿美币出头。
　　
　　以陈延森的身家和影响力，不见他也能理解。
　　
　　于是，克里斯安德森面对陈延森的无情拒绝，不仅没怎么生气，还在心里为陈总找补了各种理由，最后灰溜溜地买票回国。
　　
　　一个人只要足够强大，即便一巴掌甩在对方脸上，对方的第一反应也不会是发火，反而会是害怕，或是拼命反思自己是不是做错了什么？
　　
　　上午十点，陈延森走出办公室，随即推开了一间会议室的磨砂玻璃门。
　　
　　“老板！”
　　
　　黄征、张一峰、张文博、向鹏飞、蔡启铭、胡赟和宋允澄等人，齐声招呼道。
　　
　　“开始吧，老规矩，长话短说，尽量精炼一些。”
　　
　　陈延森摆摆手，冲着黄征吩咐道。
　　
　　“先看一下平台七月的核心经营指标。”黄征点点头，转而看向胡赟说道。
　　
　　胡赟嗯了一声，他从狐狸淘时期，就是项目组的数据分析师，凭借过往的工作成绩，如今在拼呗担任数据中心总监。
　　
　　明明才二十三岁，刚毕业一年，却拥有三年工作经验。
　　
　　当然，在拼呗里，比他还离谱的都大有人在。
　　
　　比如孟熙波、朱孝鹏，大四还没开学，就有了三年工作经验。
　　
　　张文博和向鹏飞历时两年，终于达到陈延森的要求，从主管升至总监级别。
　　
　　从拼呗的高管构成来看，四成是从底层提拔上来的，六成是社会招聘人员。
　　
　　胡赟不慌不忙地连接投屏，打开业务PPT报表，然后开口说道：“截至7月31日，拼呗累计注册用户为5.2亿，月活跃买家3.7亿，日活跃买家9700万。
　　
　　7月总成交额529.4亿元，订单量3.4亿，客单价97.2元，订单均价155元，营收39.6亿元，环比增长8.5%，同比增长32.9%。”
　　
　　汇报数据的同时，不忘将表格放大，让所有人都能看得清。
　　
　　他顿了顿继续说：“7月增速远超预期，主要受益于百亿补贴升级和农产品品类增长。
　　
　　下沉市场持续渗透，三线及以下城市用户占比提升至65%。
　　
　　拼呗国际的业绩贡献有所增长，跨境订单占比达12%。”
　　
　　日均销售额接近18亿？
　　
　　陈延森摇了摇头，坦白说，他并不满意，但考虑到7月是电商淡季，因此也没多说。
　　
　　黄征见状，便知道老板对成交额和营收不太满意，心里不由地‘咯噔’一声，连忙解释道：“老板，618年中大促结束后，阿狸、亰东在营销侧均有加码策略，分流了一部分用户，所以环比增长率跌到了10%以下。”
　　
　　“嗯，八月份把数据拉回来，环比增长率超过10%，绩效奖金系统加0.2。”
　　
　　陈延森随口鼓励道。
　　
　　他给下属打鸡血的方式一向简单粗暴，把钱给到位就行。
　　
　　想让员工卖命，就得多发奖金。
　　
　　
　　
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