第1067章 安保公司的运营模式… (第2/2页)
　　
　　“舒董，您来了；
　　
　　快请坐，我给您倒茶。”
　　
　　舒天赐看了唐书华二人一眼，然后一同坐在了沙发上。
　　
　　看着给自己倒茶的高强，舒天赐询问道：“老高，公司员工情况怎么样了？”
　　
　　“普通员工有多少，签长期合同的又有多少？”
　　
　　“舒董，喝茶。”
　　
　　高强没有急着回复，把泡杯茶递给他们后才缓缓道来…
　　
　　他说：“目前除其他岗位以外，入职的保安已经有八十二个，其中普通员工有五十个…”
　　
　　“另外长期员工有三十二个，两队由姜深和刘博各自训练。”
　　
　　三十二个，倒是勉强够用…
　　
　　先培养起来，以后肯定还会有更多的人加入。
　　
　　舒天赐满意的点了点头，说：“他们人呢？”
　　
　　“刚刚进来的时候，我好像没看到几个人啊。”
　　
　　“都在山上训练呢，估计也快回来了…”高强指了指附近的山脉，解释道。
　　
　　舒天赐看了一眼，便收回目光道：“普通员工的训练强度不用太高，训练的太强了反而不好接业务；
　　
　　主要教他们规矩，咱们公司不能没有规矩；
　　
　　一个规范的制度，才能让咱们的公司更加出众…”
　　
　　“舒董，您等等…”高强突然抬起手，然后去办公桌上把纸笔拿了过来。
　　
　　接着坐在对面，像个学生一样盯着舒天赐道：“舒董，您继续说…”
　　
　　“我怕我记不住，所以用纸笔记下来。”
　　
　　舒天赐有点无语，不知道是该夸他，还是骂他好。
　　
　　随即他轻笑一声，继续说道：“首先，你要给公司列出一个规范制度，这个你们可以参考其他公司…”
　　
　　“当然，咱们不是照搬；
　　
　　而是找出其他公司制度的不足，进行一定的整改；
　　
　　要让客户看到咱们的不同，也要做到能让他们相信咱们，才会把单子给咱们……”
　　
　　“舒董，林说的对。”高强满脸认真的点点头，同时用笔将这些话记下。
　　
　　待会他就用这些去跟姜深，刘博说，另外还能在开会的时候，用来训一训员工。
　　
　　舒天赐没有在意，继续说道：“另外，我要跟你讲讲咱们公司未来的运营模式…”
　　
　　“咱们第一个盈利点，要知道人头差价是什么；
　　
　　比如某物业有个需要保安的盘，他肯定要以一个总体的价格包给我们；
　　
　　咱们就说六千块钱，然后拿出五千块钱交给咱们公司的员工去做；
　　
　　这一千就是咱们的毛利润，另外除去一些开支，最后可能就剩几百；
　　
　　一个人头咱们赚几百，那么十个百个呢？
　　
　　这是人头差价，当然咱们不能光靠这一个业务赚钱；
　　
　　另外咱们说说第二个……”
　　
　　聊着聊着，高强的本子上字就越写越多…
　　
　　就在这时，屋外突然响起一阵踏步的动静。
　　
　　舒天赐收起话，转身从窗户朝外面看去……
　　
　　只见姜深和刘博穿着一身黑色保安服，一脸严肃的小跑进来。
　　
　　在他们身后，还跟着一群穿着普通保安服的男人。
　　
　　看他们满脸狰狞的表情就知道，这一趟累的快虚脱。
　　
　　舒天赐立刻拍了唐书桓的肩膀，说：“大哥二哥，走……”