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第三百二十二章 那娘们可不像好人啊!

  第三百二十二章 那娘们可不像好人啊! (第1/2页)
  
  在得到消息之后,李野就找到孙先进:“我说先进,索菲亚的工作性质,你以前也不了解吗?我怎么感觉那娘们不像好人啊?”
  
  孙先进委屈的道:“哥,我真不知道,以前只听说她在乌柯兰那边工作,是最近才刚刚调回来的”
  
  “从乌柯兰调回来的吗?”
  
  李野抿了抿嘴,又问道:“那她现在的职位,在大毛这边处于什么层次?”
  
  孙先进叹了口气,说道:“如果是按照当初苏鹅的规则,她的层次已经很高了。”
  
  李野好笑的道:“很高是多高?”
  
  孙先进轻轻一笑道:“比咱们俩高好几级那么高,说的再直白点,你这辈子兴许能追一下,我是不可能追上了”
  
  “你可别瞎说了。”
  
  李野打断了孙先进的话,然后说道:“你我的前途,都跟国家的兴盛挂钩,如果咱们国家繁荣富强,而她们衰落凋零,那她现在级别再高,以后也追不上你我.”
  
  “衰落凋零人家也是权贵。”
  
  孙先进咧了咧嘴,说道:“哥,你是不了解苏鹅这边的情况,就现在索菲亚这种职位安排,比咱们的干部年轻化还年轻化”
  
  “.”
  
  得,李野明白了。
  
  索菲亚这种情况,放在内地就是最扎眼的那种人,要么逆天,要么丧命。
  
  【她看起来像短命的人吗?】
  
  李野缓缓摇头。
  
  其实李野就属于“年轻化”的受益者,所以在刚刚参加工作的那段日子里,就感受到了极大的恶意。
  
  也就是李野的一分厂是从头开始筹建,所以阻力相对较小,要是他留在总厂,还不知道被多少人使绊子呢!
  
  五年跳了三级,踩了多少人的人头?
  
  【原本上个老的,我熬几年还有机会,你上一个比我年轻的,我问你,我熬谁?】
  
  虽然在原有的规则中,很多人都在嫌弃论资排辈,觉得他不适应时代。
  
  但事实证明,对于普通人来说,论资排辈算是最合理、最公平的一种提拔方式了。
  
  天底下哪有那么多的天才?凭什么你就是被人慧眼相中的“栋梁之材”?
  
  大家论资排辈熬年岁,谁也别搞特殊,在没有太大差错的情况下干满那么多年,
  
  你如果工作上出了差错,那再怎么轮也轮不到你,这也在一定程度上保障了大家奋斗的积极性,也有一些制约。
  
  可现在打破了这种论资排辈,不就成了说你行,你就行了吗?
  
  【当你不知道自己行不行的时候,放心,你肯定不行。】
  
  而现在索菲亚在这种混乱的局面中踩着人头上位,就是这种情况.她要是好人的话,死的不要太惨。
  
  李野想了想,忽然对孙先进说道:“先进,你先给梁副司汇报一下,然后给索菲亚打个电话,问一下那家不列颠公司的具体情况,然后咱们找人查一下,知己知彼才能百战百胜。”
  
  “我先打电话,待会儿再汇报。”
  
  孙先进毫不犹豫的开始拨电话,让李野非常欣慰。
  
  因为按照条例,他的一切举动,都要先跟考察团里的人汇报,但孙先进对于李野的吩咐,直接就先斩后奏。
  
  要不然团里要是勒令孙先进“信息保密”,他岂不是进退两难?
  
  孙先进打通电话,叽里咕噜的说了一通俄语,然后对李野说道:“索菲亚果然知道内情,那家不列颠的公司叫柯仕公司,刚刚成立没多久,具体规模不详,索菲亚的意思,他们是小角色”
  
  
  
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